CGT Fapt

Santé au travail, la Direction de La Poste doit entendre les postiers

2010-06-29T13:56:36Z

Une situation connue : Depuis de nombreuses années la santé physique et morale des postiers s'est dégradée avec une forte accélération ces derniers mois. Personne ne pouvait l'ignorer, il suffisait de lire les bilans sociaux successifs ainsi que les bilans présentés au CCHS-CT pour voir que les accidents de travail augmentaient, que le nombre de congés maladies augmentaient, que le nombre d'agents inaptes augmentaient. Toutefois depuis plusieurs mois, il est apparu un mal vivre à La Poste et clairement (...) - Temps et conditions de travail / Service public, Conditions de travail

Gagnons la reconnaissance et la prise en compte de la pénibilité au travail pour des départs à la retraite à 55 ans.

2010-05-19T13:49:35Z

Le dossier retraite fait l'actualité aujourd'hui, la question de la pénibilité est souvent abordée. La CGT ne saurait s'en plaindre, elle qui milite depuis longtemps pour que la pénibilité soit reconnue et qu'il y ait des départs anticipés pour les salariés ayant travaillés en travaux pénibles.
Toutefois, si cette question est abordée, c'est aussi parce que pour le gouvernement et le patronat, il faut qu'il y ait recul de l'âge de départ à la retraite, en sachant bien que cela se traduirait pour certaines (...) - Temps et conditions de travail / Conditions de travail, Retraite

COMMUNIQUE SUR LE PROJET DE DECRET SUR LA SANTE ET LA SECURITE AU TRAVAIL A LA POSTE

2009-09-18T08:51:00Z

La mobilisation impose l'ouverture de négociations.
La Poste vient d'annoncer le report du comité technique paritaire portant sur « le projet de décret sur la santé et la sécurité au travail à La Poste », et l'ouverture des négociations. - Temps et conditions de travail / Santé, Conditions de travail

France Télécom : Toutes les raisons d'agir, ensemble le 10 septembre.

2009-08-27T09:58:04Z

Face au contexte difficile et dramatique à France Télécom, l'ensemble des organisations sydicales a interpellé le PDG afin que l'entreprise prenne ses responsabilités et que s'ouvrent rapidement les négociations sur l'organisation et les conditions de travail. Elles appellent à faire du 10 septembre, jour de CNHSCT une journée d'initiatives et d'actions. - Conditions de travail / Conditions de travail

DECLARATION PREALABLE DE LA CGT AU CCHSCT

2009-07-02T08:33:00Z

Ce comité central d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail se tient après une réunion de présentation de l'avant projet de loi relatif à l'entreprise publique La Poste et aux activités postales. La CGT réitère sa complète opposition à ce projet et demande son abandon pur et simple ainsi que l'arrêt des restructurations qui ne visent qu'à l'accompagner. - Temps et conditions de travail / Conditions de travail, Poste

Chronopost - Emploi et conditions de travail

2009-03-20T09:02:27Z

Géo localisation à l'insu des salariés, Vidéo surveillance détournée, Relations dangereuses avec nos sous-traitants :
Pourquoi laisse-t-on déraper nos responsables ?
Le 19 mars 2009 Sur la géo localisation, les faits : L'entreprise s'est dotée de balises magnétiques GPS destinées à être cachées sous un véhicule à l'insu du chauffeur pour le filer. Que l'on soit salarié moyen propre, sous-traitant, délégué syndical ou chef d'agence, chacun est potentiellement concerné.
Pour la CGT, ces (...) - Temps et conditions de travail / Salaire, Conditions de travail, Emploi

Groupe B2S : Salaire, emploi, conditions de travail ... tous dans l'action le 29 janvier

2009-01-22T15:47:18Z

Les Négociations Annuelles Obligatoires (N.A.O) 2008. Environ 10 €uros net d'augmentation, voila ce que propose la direction de B2s. - Temps et conditions de travail / Centres d'appel

Groupe France Télécom : C'est le travail qu'il faut soigner.

2008-10-30T15:16:00Z

A France Télécom aussi le mal vivre au travail est une réalité quantifiable. Autoritarisme, flicage, standardisation des processus, mise en concurrence entre collègues, objectifs inatteignables, culpabilisation… la liste est longue des méthodes de management destinées à soumettre le salarié, qu'il soit employé, agent de maitrise ou cadre, aux exigences décrétées par la direction nationalement. La dégradation des conditions et de la qualité du travail est une réalité fortement perçue par le (...) - Conditions de travail / Conditions de travail

Transcom : dialogue de sourd ou dialogue anti-social

2008-09-30T09:31:00Z

Les organisations de la CGT ont été consultées et invitées à donner leur positionnement sur le projet d'accord national interprofessionnel sur le stress au travail.
Cet accord a pour objet de transposer en droit français un accord européen signé le 8 octobre 2004. La Cgt avait à l'époque émis un avis favorable à la signature de l'accord européen par la CES. La négociation s'est conclue par un projet le 2 juillet 2008. Elle a permis d'améliorer le texte européen dans plusieurs domaines. Cet accord, le (...) - Santé au travail / Télécoms