CGT Fapt

Ponts des 1er et 8 mai 2009, exigeons un repos bien mérité.

2009-04-07T13:29:40Z

Signons la pétition - Repères revendicatifs

Repères revendicatifs de la CGT Fapt - Préambule

2008-12-29T10:30:00Z

Les repères revendicatifs de la Fédération CGT des salariés du secteur des activités postales et de télécommunications s'inscrivent dans la logique et la cohérence des "repères confédéraux".
Ils se situent comme un complément à ces derniers à partir de ce qui constitue l'identité de notre Fédération : conquérir le droit à la communication et des droits et garanties collectives de haut niveau pour ceux qui y contribuent ; ce qui pose la question d'une autre répartition des richesses créées par les salariés dans (...) - Repères revendicatifs / répères

Droits à la communication - Fiche 1

2008-12-29T10:20:00Z

Cette fiche vient en complément aux fiches de la CGT n° 30 et 35 des repères revendicatifs confédéraux : « Droit aux services publics » et « pôle financier public ».
La CGT Fapt propose
Le droit à la communication, droit fondamental pour l'ensemble des citoyens au même titre que l'eau, l'énergie, le logement, la santé, l'éducation, les transports …
En effet les produits, services et moyens de communications tant postaux que des télécommunications représentent un enjeu essentiel de développement économique, (...) - Repères revendicatifs / Service public, répères

Accessibilité sur l'ensemble du territoire - Fiche 2

2008-12-29T10:10:00Z

Permettre l'accès aux produits, services et moyens de communication impose de relever quatre défis :
garantir à tous les citoyens(nes), quels que soient leur niveau de vie et moyens et leur localisation l'accès aux réseaux et à l'ensemble des services,
permettre une utilisation citoyenne, une maîtrise et une appropriation technologique publique,
sauvegarder et développer l'emploi stable et qualifié dans l'industrie et les entreprises de notre secteur sur l'ensemble du territoire,
favoriser la (...) - Repères revendicatifs / répères, Accessibilité

Tarifs et qualité de service - Fiche 3

2008-12-29T10:00:00Z

Répondre aux besoins de tous
La CGT Fapt propose
En matière de tarifs et de transparence :
une péréquation tarifaire et des tarifs abordables sur tous les produits et services en garantissant à tous les citoyens(nes), quelles que soient leur niveau de vie et de moyens et leur localisation, l'accès aux réseaux, produits et services,
une transparence et une solidarité dans les politiques tarifaires dans le cadre d'une égalité de traitement de tous,
La gratuité du SAV (Service Après Vente) dans toutes (...) - Repères revendicatifs / Service public, Tarifs et qualité de service

Emploi et Garanties Collectives - Fiche 4

2008-12-29T09:50:00Z

Le développement de l'emploi stable et des droits et garanties de haut niveau pour les salariés contribuant au Droit à la Communication
La CGT Fapt propose
Dans le cadre d'un Nouveau Statut du Travail Salarié et de la Sécurité Sociale Professionnelle, un socle commun de droits et garanties des salariés des activités postales et de télécommunications, s'appuyant sur le meilleur du Statut de la Fonction Publique et du Code du Travail mais aussi des différentes conventions collectives et accords (...) - Repères revendicatifs / Service public, Emploi, répères

Des salaires, une rémunération - Fiche 4a

2008-12-29T09:40:00Z

Des salaires, une rémunération et un pouvoir d'achat de haut niveau pour les salariés contribuant au droit à la communication
La CGT Fapt propose
Les richesses créées par les salariés dans les entreprises doivent être plus justement réparties pour permettre une rémunération correcte de la force de travail avec :
l'établissement de grilles de salaires garanties avec un minimum à 1500 € bruts minimum d'embauche pour un salarié non qualifié et une progression tous les 2 ans à l'ancienneté afin de garantir un (...) - Repères revendicatifs / Salaire, répères

Retraites et Pensions - Fiche 4b

2008-12-29T09:30:00Z

Des retraites et des pensions de haut niveau pour les salariés contribuant au droit à la communication
La CGT Fapt propose
La CGT Fapt s'inscrit dans les repères revendicatifs confédéraux (voir fiche n°22)
Le droit à la retraite à 60 ans à taux plein sur la base de la reconquête du système solidaire par répartition et d'un droit au départ à taux plein anticipé dès 55 ans, voire moins pour les travaux pénibles ou astreignants.
pour le montant de la pension et de retraite :
un taux de remplacement au (...) - Repères revendicatifs / Retraite, répères, Pensions

Egalité et Formation Professionnelle - Fiche 4c

2008-12-29T09:20:00Z

L'égalité et une formation professionnelle, un temps de travail et un droit d'expression et de revendiquer de haut niveau pour les salariés contribuant au droit à la communication
La CGT Fapt propose
Dans le cadre de l'égalité professionnelle, d'une part une égalité effective hommes/femmes dans le travail comme dans la vie et d'autre part un respect des droits des travailleurs handicapés et des obligations des employeurs en la matière.
Afin de garantir un droit à la formation professionnelle, 10% minimum (...) - Repères revendicatifs / répères, Egalité, Formation

Social d'entreprise - Fiche 5

2008-12-29T09:11:00Z

Cette fiche vient en complément des fiches confédérales 19 à 29 incluses. Par social d'entreprise, nous entendons toute participation de l'entreprise dans un cadre obligatoire ou non, versé de manière socialisée ou non, aux titres des Activités Sociales et culturelles telles que définies par le Code du travail, mais aussi pour la santé, les retraites, le logement, les transports. La contribution de l'entreprise au social d'entreprise peut prendre différentes forme, elle peut être parfois directe (...) - Repères revendicatifs / répères, Social, Entreprise