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	<title>CGT Fapt</title>
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	<description>F&#233;d&#233;ration C.G.T des activit&#233;s postales et de t&#233;l&#233;communications</description>
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		<title>CGT Fapt</title>
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	<item>
		<title>France T&#233;l&#233;com : grilles des salaires des fonctionnaires</title>
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		<dc:language>fr</dc:language>

<category domain="http://www.cgt-fapt.fr/-Grilles-salariales-">Grilles salariales</category>

		<dc:subject>Salaire</dc:subject>

		<description>Bar&#232;mes des traitements au 1er juillet 2010 &lt;br /&gt;Montant du point r&#233;el brut : 4,63&#8364;. &lt;br /&gt;Indemnit&#233; de r&#233;sidence : &lt;br /&gt;Minimum de r&#233;sidence zone 1 et la corse : 41,39&#8364; &lt;br /&gt;Minimum de r&#233;sidence Zone 2 : 13,80&#8364; &lt;br /&gt;Suppl&#233;ment familial : &lt;br /&gt;2 enfants mini : 73,04&#8364; max : 110,27&#8364;. &lt;br /&gt;3 enfants mini : 181,56&#8364; max : 280,83&#8364;. &lt;br /&gt;Par enfant suppl&#233;mentaire au del&#224; du 3&#233;me mini : 129,31&#8364; max : 203,77&#8364;.


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&lt;a href="http://www.cgt-fapt.fr/-Grilles-salariales-" rel="directory"&gt;Grilles salariales&lt;/a&gt;

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&lt;a href="http://www.cgt-fapt.fr/+-Salaire-+" rel="tag"&gt;Salaire&lt;/a&gt;

		</description>



		
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	</item>



	<item>
		<title>Groupe France T&#233;l&#233;com Parts Variables : la CGT demande un changement d'orientation et plus de justice.</title>
		<link>http://www.cgt-fapt.fr/Groupe-France-Telecom-Parts</link>
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		<dc:date>2010-07-28T09:43:03Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>

<category domain="http://www.cgt-fapt.fr/-Branche-Telecoms-">Branche T&#233;l&#233;coms</category>

		<dc:subject>Salaire</dc:subject>
		<dc:subject>T&#233;l&#233;coms</dc:subject>

		<description>Des n&#233;gociations sur les parts variables ont d&#233;marr&#233; depuis fin Juin. Normalement les parts variables doivent faire l'objet de discussion dans le cadre des n&#233;gociations salariales, notamment au regard de l'&#233;galit&#233; salariale. &lt;br /&gt;La direction a ouvert ces n&#233;gociations en parall&#232;le aux autres chantiers de n&#233;gociations. .................


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&lt;a href="http://www.cgt-fapt.fr/-Branche-Telecoms-" rel="directory"&gt;Branche T&#233;l&#233;coms&lt;/a&gt;

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&lt;a href="http://www.cgt-fapt.fr/+-Salaire-+" rel="tag"&gt;Salaire&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="http://www.cgt-fapt.fr/+-Telecoms-+" rel="tag"&gt;T&#233;l&#233;coms&lt;/a&gt;

		</description>



		
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	</item>



	<item>
		<title>Absence de dialogue social et m&#233;pris des personnels, &#231;a se passe comme &#231;a &#224; la Direction Commerciale Bancaire !</title>
		<link>http://www.cgt-fapt.fr/Absence-de-dialogue-social-et</link>
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		<dc:language>fr</dc:language>

<category domain="http://www.cgt-fapt.fr/-Services-financiers-">Services financiers</category>

		<dc:subject>Salaire</dc:subject>
		<dc:subject>Conditions de travail</dc:subject>

		<description>Suite &#224; la CDSP du 14 avril 2010, (voir tract du 15 avril 2010), la Direction Commerciale Bancaire a d&#233;cid&#233; de convoquer un CTP afin d'acter la modification des secteurs des moniteurs des ventes bancaires et des conseillers sp&#233;cialis&#233;s en immobilier et d'obtenir l'approbation des organisations syndicales sur les mesures d'accompagnement, le dispositif d'incitation &#224; la mobilit&#233; g&#233;ographique et les mesures de pr&#233;-retraite s'y aff&#233;rant. Lors de ce CTP, nous avons assist&#233; &#224; un simulacre de discussions. Pas (...)

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&lt;a href="http://www.cgt-fapt.fr/-Services-financiers-" rel="directory"&gt;Services financiers&lt;/a&gt;

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&lt;a href="http://www.cgt-fapt.fr/+-Salaire-+" rel="tag"&gt;Salaire&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="http://www.cgt-fapt.fr/+-Conditions-de-travail-+" rel="tag"&gt;Conditions de travail&lt;/a&gt;

		</description>



		
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	</item>



	<item>
		<title>Appel &#224; l'ensemble de la ligne bancaire, unissez-vous pour gagner</title>
		<link>http://www.cgt-fapt.fr/Appel-a-l-ensemble-de-la-ligne</link>
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		<dc:date>2010-06-11T13:58:45Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>

<category domain="http://www.cgt-fapt.fr/-Commercial-Gestion-">Commercial/Gestion</category>

		<dc:subject>Salaire</dc:subject>
		<dc:subject>Emploi</dc:subject>

		<description>Depuis le d&#233;but de l'ann&#233;e la mobilisation grandit chez les commerciaux dans tous les m&#233;tiers du GESCLI au CSP des ACI au CSI. Vous &#234;tes de plus en plus nombreux &#224; vous retrouver dans les manifestations du 23 mars, du 27 mai. &lt;br /&gt;La prochaine &#233;tape sera le 24 juin, d'ailleurs les organisations syndicales CGT, CFDT, CFTC, FSU, Solidaires, UNSA se sont r&#233;unies le lundi 31 mai 2010 pour faire l'analyse de la journ&#233;e de mobilisation du 27 mai pour l'emploi, les salaires et les retraites et pour envisager les (...)


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&lt;a href="http://www.cgt-fapt.fr/-Commercial-Gestion-" rel="directory"&gt;Commercial/Gestion&lt;/a&gt;

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&lt;a href="http://www.cgt-fapt.fr/+-Salaire-+" rel="tag"&gt;Salaire&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="http://www.cgt-fapt.fr/+-Emploi-+" rel="tag"&gt;Emploi&lt;/a&gt;

		</description>



		
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	</item>



	<item>
		<title>La Poste : Pr&#233;avis de gr&#232;ve pour la journ&#233;e du 24 juin 2010 </title>
		<link>http://www.cgt-fapt.fr/La-Poste-Preavis-de-greve-pour-la</link>
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		<dc:date>2010-06-11T13:40:55Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>

<category domain="http://www.cgt-fapt.fr/-Emploi-et-garanties-collectives-">Emploi et garanties collectives</category>

		<dc:subject>Salaire</dc:subject>
		<dc:subject>Emploi</dc:subject>

		<description>Monsieur le Pr&#233;sident, Notre f&#233;d&#233;ration d&#233;pose un pr&#233;avis de gr&#232;ve de 24 heures pour la journ&#233;e du 24 juin 2010 couvrant l'ensemble des personnels, fonctionnaires, contractuels de droit public ou priv&#233;, cadres ou non cadres, de tous les services de la Poste, et pour tous les r&#233;gimes de travail, y compris cycliques ou assimil&#233;s, du mardi 22 juin 2010 &#224; la prise de service (20 heures) au vendredi 25 juin, (6 heures). &lt;br /&gt;Apr&#232;s le succ&#232;s de la journ&#233;e de mobilisation du 27 mai dernier, les personnels du groupe (...)


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&lt;a href="http://www.cgt-fapt.fr/-Emploi-et-garanties-collectives-" rel="directory"&gt;Emploi et garanties collectives&lt;/a&gt;

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&lt;a href="http://www.cgt-fapt.fr/+-Salaire-+" rel="tag"&gt;Salaire&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="http://www.cgt-fapt.fr/+-Emploi-+" rel="tag"&gt;Emploi&lt;/a&gt;

		</description>



		
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	</item>



	<item>
		<title>Lettre &#224; France T&#233;l&#233;com sur la situation des salari&#233;s CITEEL</title>
		<link>http://www.cgt-fapt.fr/Lettre-a-France-Telecom-sur-la</link>
		<guid isPermaLink="true">http://www.cgt-fapt.fr/Lettre-a-France-Telecom-sur-la</guid>
		<dc:date>2010-05-27T08:55:15Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>

<category domain="http://www.cgt-fapt.fr/-Branche-Telecoms-">Branche T&#233;l&#233;coms</category>

		<dc:subject>Salaire</dc:subject>

		<description>La F&#233;d&#233;ration CGT des activit&#233;s postales et de t&#233;l&#233;communications d&#233;nonce la situation faite aux salari&#233;s de la soci&#233;t&#233; CITEEL, sous-traitante pour France T&#233;l&#233;com. Depuis plus de 2 mois, les personnels ne sont pas pay&#233;s, ni d&#233;fray&#233;s, c'est inacceptable ! Par ailleurs, la situation de l'entreprise laisse &#224; craindre pour l'avenir des emplois.

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&lt;a href="http://www.cgt-fapt.fr/-Branche-Telecoms-" rel="directory"&gt;Branche T&#233;l&#233;coms&lt;/a&gt;

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&lt;a href="http://www.cgt-fapt.fr/+-Salaire-+" rel="tag"&gt;Salaire&lt;/a&gt;

		</description>



		
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	</item>



	<item>
		<title>Appel des organisations syndicales CFDT, CFTC, CGT et Sud du groupe France T&#233;l&#233;com pour le 27 mai 2010</title>
		<link>http://www.cgt-fapt.fr/appel-des-organistions-syndicales</link>
		<guid isPermaLink="true">http://www.cgt-fapt.fr/appel-des-organistions-syndicales</guid>
		<dc:date>2010-05-25T13:32:48Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>

<category domain="http://www.cgt-fapt.fr/-Revendications-">Revendications</category>

		<dc:subject>Salaire</dc:subject>
		<dc:subject>T&#233;l&#233;coms</dc:subject>

		<description>Emploi, salaire, retraite, service public, toutes et tous dans l'action, pour peser sur les choix de la direction et du gouvernement.

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&lt;a href="http://www.cgt-fapt.fr/-Revendications-" rel="directory"&gt;Revendications&lt;/a&gt;

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&lt;a href="http://www.cgt-fapt.fr/+-Salaire-+" rel="tag"&gt;Salaire&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="http://www.cgt-fapt.fr/+-Telecoms-+" rel="tag"&gt;T&#233;l&#233;coms&lt;/a&gt;

		</description>



		
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	</item>



	<item>
		<title>Emploi - Salaires - Conditions de travail - Retraites : La crise c'est eux, la solution c'est nous !</title>
		<link>http://www.cgt-fapt.fr/Emploi-Salaires-Conditions-de</link>
		<guid isPermaLink="true">http://www.cgt-fapt.fr/Emploi-Salaires-Conditions-de</guid>
		<dc:date>2010-05-19T08:14:05Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>

<category domain="http://www.cgt-fapt.fr/-Branche-Telecoms-">Branche T&#233;l&#233;coms</category>

		<dc:subject>Salaire</dc:subject>
		<dc:subject>Retraite</dc:subject>
		<dc:subject>TRACT</dc:subject>

		<description>Employeur de plus de 120.000 salari&#233;s, cot&#233; au CAC40, d&#233;tenu &#224; 70% par des investisseurs financiers, 30% par l'&#233;tat, le Groupe France T&#233;l&#233;com est autant impliqu&#233; dans les causes de la crise actuelle qu'il a de responsabilit&#233;s dans les solutions pour en sortir ! En d&#233;truisant 60.000 emplois depuis la privatisation, en instaurant la rigueur salariale, en faisant des choix qui ont conduit &#224; une grave crise sociale interne&#8230; France T&#233;l&#233;com a fait la d&#233;monstration appliqu&#233;e des cons&#233;quences d'une politique (...)

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&lt;a href="http://www.cgt-fapt.fr/-Branche-Telecoms-" rel="directory"&gt;Branche T&#233;l&#233;coms&lt;/a&gt;

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&lt;a href="http://www.cgt-fapt.fr/+-Salaire-+" rel="tag"&gt;Salaire&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="http://www.cgt-fapt.fr/+-Retraite-+" rel="tag"&gt;Retraite&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="http://www.cgt-fapt.fr/+-TRACT-+" rel="tag"&gt;TRACT&lt;/a&gt;

		</description>



		
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	</item>



	<item>
		<title>Le 27 mai, toutes et tous en gr&#232;ve pour les retraites, l'emploi, les salaires, le service public postal </title>
		<link>http://www.cgt-fapt.fr/Le-27-mai-toutes-et-tous-en-greve</link>
		<guid isPermaLink="true">http://www.cgt-fapt.fr/Le-27-mai-toutes-et-tous-en-greve</guid>
		<dc:date>2010-05-18T14:33:41Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>

<category domain="http://www.cgt-fapt.fr/-Emploi-et-garanties-collectives-">Emploi et garanties collectives</category>

		<dc:subject>Service public</dc:subject>
		<dc:subject>Salaire</dc:subject>

		<description>Le gouvernement vient de remettre aux syndicats et au patronat un &#171; document d'orientation &#187; sur la r&#233;forme des retraites confirmant son intention d'allonger la dur&#233;e d'activit&#233; des salari&#233;s, donc de &#171; travailler plus &#187;. Un r&#233;cent sondage indique que 63,4 % des fran&#231;ais, soit pr&#232;s deux tiers de la population, sont pour le maintien de l'&#226;ge de d&#233;part &#224; la retraite &#224; 60 ans, parmi eux 74,2 % d'employ&#233;s ainsi que 83 % d'ouvriers, 81,5 % d'agriculteurs, etc. &lt;br /&gt;Cette question des retraites est d'autant plus d'actualit&#233; &#224; (...)


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&lt;a href="http://www.cgt-fapt.fr/-Emploi-et-garanties-collectives-" rel="directory"&gt;Emploi et garanties collectives&lt;/a&gt;

/ 
&lt;a href="http://www.cgt-fapt.fr/+-Service-public-+" rel="tag"&gt;Service public&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="http://www.cgt-fapt.fr/+-Salaire-+" rel="tag"&gt;Salaire&lt;/a&gt;

		</description>



		
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	</item>



	<item>
		<title>Soyons &#224; l'offensive pour gagner sur la retraite, l'emploi, le salaire et le service public</title>
		<link>http://www.cgt-fapt.fr/Soyons-a-l-offensive-pour-gagner</link>
		<guid isPermaLink="true">http://www.cgt-fapt.fr/Soyons-a-l-offensive-pour-gagner</guid>
		<dc:date>2010-05-12T12:57:34Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>

<category domain="http://www.cgt-fapt.fr/-Courrier-">Courrier</category>

		<dc:subject>Salaire</dc:subject>
		<dc:subject>Conditions de travail</dc:subject>

		<description>Emplois et conditions de travail ! La Direction du Courrier vient d'ouvrir 3 th&#232;mes de n&#233;gociations au niveau national : &#8226;Vie au travail : &#233;quilibre vie priv&#233;e/vie professionnelle, la sant&#233;, l'aptitude, la vie de l'&#233;quipe. &#8226;L'&#233;laboration d'une m&#233;thode de suivi des accords et des projets d'organisation. &#8226;L'organisation de la n&#233;gociation locale &lt;br /&gt;L'ouverture de ces n&#233;gociations est &#224; mettre &#224; l'actif des nombreuses luttes des diff&#233;rents services du courrier. Au courrier, La Poste est toujours sur une pr&#233;vision de (...)


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&lt;a href="http://www.cgt-fapt.fr/-Courrier-" rel="directory"&gt;Courrier&lt;/a&gt;

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&lt;a href="http://www.cgt-fapt.fr/+-Salaire-+" rel="tag"&gt;Salaire&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="http://www.cgt-fapt.fr/+-Conditions-de-travail-+" rel="tag"&gt;Conditions de travail&lt;/a&gt;

		</description>



		
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