Cet accord, PAS D’ACCORD ! LE PERSONNEL VAUT MIEUX

La DSRH (Direction des Services RH de La Poste) nous a présenté ce que sera sa feuille de route pour les années 2018 à 2021. La création de 12 plaques, avec des CSRH multi branches, gérés par un super directeur. Au travers de cette nouvelle organisation, la DSRH entend réorganiser … Lire la suite

Projet de changement d’actionnaire principal de La Poste, l’intervention des postières et postiers est indispensable

Nos dirigeants du Gouvernement et de La Poste ont annoncé leur volonté de faire de la Caisse des Dépôts et Consignations (CDC), l’actionnaire majoritaire de La Poste. Les premiers objectifs de leur communication ont été de minorer les enjeux précis de ce projet et de préciser que l’objectif était de … Lire la suite