Depuis des mois, la CGT revendique l’obligation d’indemniser tous les salariés mis en télétravail. Par sa décision unilatérale et en diverses occasions, la direction répond qu’elle considère n’être contractuellement tenue de verser une indemnité de fonctionnement qu’aux seuls salariés ayant un avenant télétravail à leur contrat de travail, introduisant ainsi … Lire la suite →