La Poste – Reconnaissance et prévention de la pénibilité à La Poste :

Ca ne fait pas le compte !!!

La prise en compte tout à fait insuffisante de la pénibilité est une des raisons pour laquelle la CGT n’a pas signé l’accord «un avenir pour chaque postier». Prévenir la pénibilité au travail commence par de réelles négociations sur l’emploi, l’organisation, le contenu et la finalité de notre travail ! C’est ce que revendique la CGT et c’est ce que La Poste refuse toujours de négocier alors qu’elle en a pris l’engagement au travers l’accord QVT de 2013, signé par FO, CFDT, CGC/UNSA et CFTC !

Citons un seul métier qui ne soit pas pénible à La Poste aujourd’hui ! Compte-tenu des réorganisations incessantes, des objectifs démesurés, de l’accroissement des activités (sans reconnaissance aucune) suite aux suppressions massives d’emplois… les conditions de travail se sont aggravées partout, dans chaque métier, chaque catégorie à tel point que toutes et tous estiment faire un travail pénible !

L’accord «un avenir pour chaque postier» a été signé par ces mêmes organisations syndicales. Pour autant, par la mobilisation, nous pouvons encore peser sur son contenu et application. Tract reconnaissance et prévention de la pénibilité à La Poste –  Pétition pénibilité

La Poste – augmenter les salaires des postiers : une nécessité

Menons la bataille pour une autre répartition des richesses  créées par notre travail !

Augmenter les salaires, les pensions et les minima sociaux est une nécessité pour relancer l’économie et l’emploi, pour financer nos retraites et la sécurité sociale : la CGT réaffirme la nécessité d’une décision politique pour la revalorisation significative du SMIC et des salaires, dans le privé comme dans la fonction publique.

La CGT mène une grande campagne revendicative sur les salaires, les pensions et le pouvoir d’achat. Elle s’inscrit pleinement dans le cadre de la campagne «contre le coût du capital» et «pour une autre répartition des richesses créées par le travail» lancée par la CGT depuis 2009. En effet, la CGT mène la bataille des idées contre le patronat qui dans sa communication pointe du doigt la rémunération du travail comme un frein à la croissance économique. Le patronat a trouvé écho auprès du gouvernement. Augmenter les salaires des postiers

La Poste – Augmenter les salaires des postiers : une nécessité

Menons la bataille pour une autre répartition des richesses  créées par notre travail !

La CGT mène une grande campagne revendicative sur les salaires, les pensions et le pouvoir d’achat. Elle s’inscrit pleinement dans le cadre de la campagne «contre le coût du capital» et «pour une autre répartition des richesses créées par le travail» lancée par la CGT depuis 2009. En effet, la CGT mène la bataille des idées contre le patronat qui dans sa communication pointe du doigt la rémunération du travail comme un frein à la croissance économique. Le patronat a trouvé écho auprès du gouvernement.  Augmenter les salaires des postiers