Le tableau noir à la DT du Courrier

Compte rendu de la Commission de Dialogue Sociale de la Poste du 1er juillet 2020

C’est avec une sombre idée de l’avenir que nous nous déconnectons de cette CDSP en audio au bilan morose. Si les dernières années passées au service de la DT vous ont semblé difficiles, les prochaines ne s’annoncent pas meilleures loin de là.

Lisez plutôt la suite.  

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SUMMER PERIODE au Colis

Véritable Peak Période caniculaire

Par sa déclaration préalable, La CGT reçue par la BU Colis, a forcé nos dirigeants à parler des revendications des personnels concernant le salaire, la rémunération, les conditions de travail, la sous-traitance et les intérims, le dialogue social  !

La CGT ne se laissera pas duper par la communication culpabilisante de notre direction !

Au contraire, la CGT continuera d’œuvrer en utilisant tous les moyens nécessaires pour que les travailleurs s’organisent afin d’exiger la réelle reconnaissance qui leur est due !

Pour reconnaître leur travail à sa juste valeur, il faudrait déjà que la direction commence à reconnaître la réalité du travail effectuée en cessant de nous transmettre des chiffres qui sont aux antipodes de ce qui se passe dans les services.

Si certains de nos dirigeants locaux ont usé du terme « SUMMER PEAK » ce n’est pas anodin mais bien parce que le trafic colis explose depuis plusieurs mois maintenant: Un trafic qui est supérieur à la « PEAK PERIOD » sur une durée jamais connue auparavant et ce n’est pas fini !

Ce n’est qu’ensemble que nous pourrons gagner de meilleurs droits indispensables pour tous !

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Chronoscope n°73 – juillet/août 2020

Quand la Peak Oériode devient la norme !

Pendant plus de 2 mois Chronopost a été en peak période tous les jours ! Explosion du B to C, avalanche de Vinted, forte hausse du food, les salariés n’ont pas été épargnés ! De plus, il a fallu gérer cette surcharge de travail en période de crise sanitaire et de mesures de distanciation sociale ! Surmenage, fatigue, casses, agressivité de certains clients, perte de valeur et de la fierté du travail bien fait : les risques psychosociaux n’ont jamais été aussi présents.

A plusieurs reprises les syndicats, dont la CGT, ont tiré la sonnette d’alarme. Le CSE s’en est collectivement fait l’écho mais la direction a tardé à nous entendre, laissant dangereusement certaines situations se dégrader. Nos alertes, mais aussi les mises en demeure de l’inspection du travail (saisi par la CGT), les articles de presse dénonçant notre désorganisation ont fini par faire entendre raison à notre direction qui a suspendu le produit Vinted pour quelques semaines ! OUF ! Quelle leçon pour les salariés ? Mieux se protéger, mieux se défendre en se syndiquant! (lire ci-contre)

En page 2, nous vous informons sur la négo Intéressement en cours ainsi que sur des avancées obtenues par la CGT. En page 3, nous donnons la parole aux cadres en les invitant à mieux se défendre et se faire entendre et respecter avec la CGT…

Bon courage à toutes et tous et bonnes vacances à ceux qui en ont !

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Au sommaire

  • Suspension du produit VINTED : La direction finalement contrainte de nous entendre!
  • Intéressement : vers une meilleure répartition des richesses ?
  • Compensation prime, réintégration, requalification d’intérimaires en CDI, la CGT obtient des avancées bien concrètes !
  • Enquête sur les conditions de travail des cadres pendant le confinement
  • Bilan du protocole sanitaire à mi juin
  • Histoire Sociale : L’avenir social en a toujours un