Depuis le début de la crise sanitaire, la CGT n’a cessé de revendiquer la priorité à la santé et à la sécurité des agents. La CGT a toujours pris ses responsabilités sur les lieux de travail contrairement à l’entreprise.
Pour preuve encore aujourd’hui dans beaucoup de services, les agents ne sont pas équipés de masques, de gel, de gants, de lingettes désinfectantes et de plexiglas. Certains agents, par leurs activités, ne peuvent respecter la distance de 1 mètre.
La Poste doit garantir une protection maximale et sans concessions des postières et des postiers afin d’assurer en toute sécurité la continuité des missions essentielles de Services Public :
- Le service universel de la distribution
- La contribution à l’aménagement du territoire
- L’accessibilité bancaire
- Le transport et la distribution de la presse
La CGT a exigé dans le cadre de la distribution de la presse et du courrier, la mise en place d’organisations du travail qui permettent d’assurer ses missions 6 jours sur 7, tout en exposant le moins possible les personnels. Les organisations de travail, en alternance, un jour sur deux, proposées par la CGT permettaient de réduire le nombre de postiers sur les lieux de travail.
La CGT a aussi proposé de prioriser la seule distribution de la presse, des correspondances envoyées en prioritaire, des recommandés ainsi que les colis liés au médical et aux besoins sociétaux et sociaux des usagers. Moins d’objets à distribuer, moins de personnes présentes sur les sites au même moment pour moins de risques !
La Poste a fait le choix au bout de 2 semaines, unilatéralement d’imposer des organisations de travail 3 jours sur 6 (3 jours travaillés, 4 jours confinés) qui certes permettent aux agents de se reposer mais les oblige à être présents au même moment dans les services et bien souvent sans équipements de sécurité.
L’organisation de travail en 3 jours et la non priorisation des objets essentiels provoque une surcharge de travail avec notamment la distribution des colis et la mise à mal d’une des missions du service public à savoir la distribution de la presse.
Pour pallier, le groupe a fait appel à 3000 « volontaires » pour distribuer la presse le lundi et le mardi et renforcer les tournées des facteurs le mercredi dans certains territoires notamment sur la distribution des colis.
La Poste a fait appel à 1200 salariés de sa filiale Médiapost, qui avait été mis en chômage partiel, pour renforcer la distribution. Le groupe fait donc appel à des salariés qu’elle méprise à longueur d’année en leur imposant des conditions de travail déplorables (distribution avec leurs propres véhicules, multitude de temps partiels, convention collective de bas niveau).
Le Groupe est en dessous de tout depuis le début de la crise en matière de prévention et protection de la santé et de la sécurité de ses salariés. Par contre au travers de cette crise et sous-couverts de service public, il continue d’appliquer sa stratégie d’externalisation et d’abaissement des droits et garanties des salariés. C’est sournois, nos dirigeants essaient d’opposer les salariés du groupe entre eux avec pour intérêt de continuer le business entre patrons.
La CGT a des propositions, depuis toujours, sur le Service Public et sur les droits et garantie des salariés du groupe. Pour La CGT, tous les salariés du groupe doivent avoir les mêmes droit et garanties.