Une augmentation significative tout de suite

mardi 26 avril

Fonction publique
Le gouvernement congèle les salaires pour 2011 et 2012

La CGT Fonction publique, avec les autres organisations syndicales, se sont rendues le 19 avril aux « rendez-vous salarial » de la Fonction publique.
Le ministre Baroin a redit que le point d’indice pour 2011 et 2012 serait gelé.

La CGT a réaffirmé que l’augmentation du point d’indice était encore plus incontournable face à l’inflation galopante (+ 0,8 % pour le seul mois de mars).
Elle a également revendiqué le rattrapage de la perte du pouvoir d’achat accumulée depuis 2000 qui représente près de 10 % (voir [le document de la CGT Fonctionnaires sur lé pouvoir d’achat et le point d’indice depuis janvier 2000).

FSU, SOLIDAIRES, CGC, CGT, CFDT, UNSA, CFTC ont, par une déclaration unitaire, fait part de leur profond mécontentement.
Pour la CGT, "la mobilisation des personnels s’impose,
Les organisations syndicales se revoient rapidement pour décider ensemble des actions urgentes à mener avec les agents.

Signez la pétition unitaire Oui à l’augmentation des salaires dans le Fonction Publique pour peser dans les négociations.

jeudi 14 avril

Téléperformance, communiqué :mobilisation pour les salaires

France Télécom/Orange Salaire, Pouvoir d’achat, un enjeu de tous les instants

FTSA Equant Mobilisation pour nos revenus

mardi 5 avril

France Télécom] : En direct des négociations salariales : il faut poursuivre les négociations

Chronopost - NAO : pourquoi la CGT ne signe pas ?

lundi 14 mars 2011

La bataille pour les salaires continue

Chronopost
 Négociations salariales et l’emploi 2011

France Télécom
 En direct avec les négociations salariales : la CGT appelle le personnel à se mobiliser dès le 17 mars pour une véritable revalorisation des salaires
 En direct avec les negociations salariales
 Négociations sur le supplément d’intéressement : Déclaration de la CGT
 les Techniciens veulent la prime de professionnalisation pour tous !

SFR Salaire 2011, les fourmis de SFR…..sont moins bien payées que chez FT

16 février 2011

Fonction publique :signez la pétition unitaire Oui à l’augmentation des salaires dans le Fonction Publique pour peser dans les négociations.

France Télécom : face au mécontentement exprimé notamment au travers des milliers de requêtes initiées par la CGT, la direction est contrainte de décider de procéder à un nouveau calcul de la prime de 500€. [
La Cgt a été la 1ère organisation à interpeller la direction pour la réouverture des calculs. C’est une victoire de la Cgt,
Ce qui a été fait sur les requêtes montre que l’on peut aller plus loin sur l’investissement dans la négociation sur les salaires qui va s’ouvrir aux alentours du 20 février.
Seule la mobilisation permettra de gagner sur les revendications.

Les négociations dans la branche des télécoms se poursuivent, servant de socle de référence dans les entreprises de la branche.
Proposition finale du patronat :
 anticipation 1,6%,
 rattrapage 0,4%.
Pas de coup de pouce. Pas de volonté de la branche de répercuter les augmentations du SMIC.
Un nouveau seuil d’augmentation lié à l’ancienneté a été gagné par la Cgt pour les bandes de A à E avec 15 ans pour les bandes de A à D et 20 ans pour les E.
DOM : renvoi aux politiques d’entreprises ou politiques locales.
13ème mois : Idem. Pour les cadres et la problématique du plafond Sécurité sociale : ce ne serait pas le souci de la branche…
Une réflexion va être menée sur la manière d’atténuer les risques d’abus des entreprises d’utiliser les parts variables pour limiter les salaires.

SFR : les négociations sur les salaires continuent dans le cadre des NAO 2011.
Sept semaines de négociation pour enfin connaitre les propositions détaillées et chiffrées de la direction (en date du 2 février).

La Poste : la bataille doit s’amplifier, la direction ne peut être quitte.

Webhelp : une enquête a été menée sur les salaires, en amont de la négociation, qui a obtenu plus de 25% de réponses, elle va servir de support aux négociations.

Dans nombre d’Entreprises, le passage obligé des NAO ressemble plus à une coquille vide, les arguments sur la crise faisant toujours rage.
La question du partage des richesses reste posée dans des secteurs où les profits continuent d’exploser et la mise en concurrence des salariés continue.

lundi 20 décembre 2010

La Fédération propose une campagne revendicative dynamique dans toutes les entreprises de la FAPT autour des NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) salariales.

A La Poste, les négociations ont démarré le 8 novembre, la CGT appelait à agir ensemble contractuels et fonctionnaires à se mobiliser pour des salaires qui permettent de vivre.

A la première réunion plénière (avec toutes les organisations syndicales) d’ouverture des négociations du 8 novembre 2010, pas de propositions d’augmentations de salaires de la par de la Direction de La Poste : indécent !
En direct "Salaires" N° 1

La réunion plénière suivante a eu lieu le 8 décembre.
La CGT appelait à la mobilisation avec dépôt de pétitions. Il est toujours aussi urgent d’augmenter les salaires des postiers

Le lundi 20 décembre a eu lieu la réunion de signature sur les négociations salariales.
Bien que la CGT ait demandé la poursuite des négociations, estimant que les revendications du personnel n’étaient pas du tout satisfaites, la direction a maintenu sa position et quatre organisations syndicales (CFDT, CFTC, CGC, FO) ont signé. La CGT n’a pas signé.

Le 26 novembre se sont ouvert les NAO salariales au niveau de la branche des Télécommunications, occasion d’une grande campagne prenant en compte les convergences d’intérêt entre tous les salariés des différents opérateurs de tlécommunications.

A Téléperformance l’ouverture des négociations salariales a eu lieu le 19 novembre.

A France Télécom/Orange, le 15 novembre, pour la séance de signature de l’accord sur la PVV, les salariés attendaient un changement visible et concret, la négociation n’a pas intégré leurs attentes.
La CGT n’a donc pas signé l’accord et au total 5 organisations sur 6 (CGT, CGC, CFTC, FO, Sud) ont décidé de ne pas signer. Il ne peut donc être valide (- de 30% de représentativité). La direction renvoi le dossier vers les directions métiers. Les négociations doivent se poursuivre.

Les références salariales

 La Poste Salaires de droit privé - Contractuels

• Salaire au 1er janvier 2011

 La Poste : Grilles salaires des fonctionnaires

• Echelle reclassification
• Echelle reclassement

 La Poste : la plate-forme revendicatives de la CGT

 France Télécom/Orange : grilles des salaires des fonctionnaires :

• Echelle de Reclassification
• Echelle de reclassement

 Convention Collective Nationale des Télécommunications
Grille des minima salariaux pour 2010.
Voir les propositions de la CGT à la séance de négociation de mars 2010

 Fonctionnaires, vérifiez votre GIPA ("ratrapage" du pouvoir d’achat), faites votre propre calcul

Signez la pétition unitaire :
Oui à l’augmentation des salaires dans le Fonction Publique