Teleperformance : pas de fatalité, avec la mobilisation on peut gagner !

Après le refus unanime des Organisations Syndicales de signer l’accord de méthode proposé par la direction fin juillet, le Comité Central de l’UES s’est réuni le 18 août pour l’information sur le projet de Plan Social (réunion des CE le 20 août). Lors de la réunion, la direction a mis en avant une baisse du nombre de licenciements économiques… En fait, il y a toujours autant de postes supprimés, mais la direction compte sur les démissions et multiplie les licenciements pour faute !! Tant que les CE et le CCE n’ont pas donné leur avis sur le projet, la direction ne peut pas le mettre en œuvre, et avec la mobilisation des salariés, tout peut changer !