Teleperformance : des suppressions d’emploi injustifiées !

Après le refus unanime des Organisations Syndicales de signer l’accord de méthode proposé par la direction, le Comité Central d’UES s’est réunit de nouveau le 18 août pour l’information sur le projet de Plan Social. Comme la CGT s’y attendait, la direction n’est toujours pas en mesure de fournir d’éléments précis et probants justifiant une nouvelle vague de suppressions d’emploi et de fermetures de sites. Depuis la création de l’UES en janvier 2009, l’entreprise utilise tous les moyens pour se débarrasser de sa main d’œuvre. Ainsi, 1077 licenciements (non économiques) ont été réalisés en 2009 ainsi que 585 suppressions d’emplois liés au 1er plan social mis en œuvre en 2010 soit déjà plus de 20% de l’effectif au moment de la fusion !