TRANSCOM

La CGT dénonce le paiement de 20 millions d’euros de dividendes aux actionnaires en 2008. N’est-il pas surprenant qu’au moment où l’entreprise est soit disant en difficulté, les actionnaires enfoncent encore un peu plus notre société.

Transcom WorldWide ne serait-il pas en train de quitter la France ?

Les ventes en France s’effondrent et le groupe recrute en Tunisie : l’activité ne serait elle pas là bas ?

La CGT est réaliste et saura faire face à la situation

Le CCE est convoqué le 21 juillet, juste avant les vacances, nous vous informerons de la suite.

Quelle que soit la position de chacun, au final, face à la proposition de la Direction, nous tenons à dénoncer l’embrouillamini dans lequel la Direction cherche à tous nous coincer.

En effet, le Cadre Global du projet est de la prérogative du CCE et de vos élus mandatés y siégeant.

La Direction ne peut pas faire pression, ni sur les salariés, ni sur les Organisations Syndicales.

Le cadre collectif du projet de la Direction interdit toute référence au contrat de travail de chacun. La Direction ne peut passer outre, si tel était le cas, alors la CGT sera avec vous pour aviser des suites à donner.

De même, les organisations syndicales devront prendre leur responsabilité en ne s’engageant pas dans un accord de méthode (façon dont la direction envisage de réduire rapidement nos salaires) qui porterait la responsabilité sur les organisations syndicales et diviserait les élus.

La Direction sait très bien que c’est le CCE, au final, qui reste le seul, à pouvoir formuler un avis motivé sur le projet de réduction du temps de travail.

Et avant l’avis motivé du CCE : Rien ne peut se passer.

La Direction tente une petite manœuvre en organisant une négociation avec les Organisations Syndicales qui devrait contraindre le CCE à suivre ses représentants syndicaux.

C’est pour cette raison que nous demandons à chacun de prendre ses responsabilités. Pour nous, la CGT, nous ne rentrerons pas dans un simulacre de négociation qui n’a d’autre but que de contourner la Code du Travail.