TRANSCOM :LA MOBILISATION PAIE LA DIRECTION TRANSCOM CONTRAINTE DE SUSPENDRE LES NEGOCIATIONS

Une mobilisation exceptionnelle avec des centres à 100% en grève

Alors que la Direction se voulait inflexible, les salariés déterminés ont retourné la tendance obligeant la Direction à revenir sur son choix de clôturer les négociations au 31 juillet. La CGT avec les salariés a porté le refus global du projet. Devant notre détermination la Direction a d’abord accepté que le projet de réduction soit abandonné puis s’est dite prête à attendre les revendications des organisations syndicales pour rouvrir les négociations en septembre.

La CGT a porté l’exigence d’un statut du travail salarié qui garantisse aux salariés des droits et garanties cumulatifs, progressifs, transférables tout au long de sa vie et de sécurité sociale professionnelle.

La CGT a la volonté de négocier à partir des revendications qui se sont exprimées. Nous avons demandé l’ouverture de négociation pour un accord de GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences)

Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences doit apporter sécurité de l’emploi et développement des qualifications professionnelleS pour tous les salariés du groupe. Cette négociation permettrait d’anticiper les évolutions de l’emploi dans l’entreprise, et de permettre à chacun d’y trouver sa place, par la formation l’adaptation du poste de travail, l’évolution professionnelle. Pour la CGT un tel dispositif peut être un tremplin et une assurance pour la conservation des garanties.

Des millions de salariés se sont exprimés toute l’année pour que d’autres choix soient faits. La crise c’est eux, la solution c’est nous ! L’ambition de la Cgt est de participer à la transformation de la société, en œuvrant pour plus de justice sociale et de solidarité, ainsi qu’au recul puis l’éradication de la pauvreté et de l’exclusion sociale, par une autre répartition des richesses, pour l’emploi, les salaires, l’amélioration des conditions de vie et de travail et pour le service rendu.

Nous avons déjà gagné une bataille, continuons le combat pour mettre le projet d’annualisation et de modulation à la poubelle.

D’autres alternatives existent et la CGT exige :

ð Le retrait du projet antisocial dans sa globalité, ð Que les 35 heures restent le socle minimum, ð Que l’argent gagné par notre force de travail reste en France, ð Relancer l’économie locale par l’investissement productif, ð Arrêt des délocalisations des activités, ð Investissement dans la recherche de nouveaux marchés pour la France, ð Les capitaux propres doivent être réinjectés sur la filiale France. ð Négociation juste et équitable ð Négociation d’un accord GPEC ð Aucune suppression d’emploi ð les négociations soient interrompues tant que l’on n’a pas de retour sur les contrats ð La transparence sur la volonté de mettre les moyens pour une refonte totale de l’organisation et des modes de management avant de continuer les discussions sur l’annualisation ð Que les négociations portent sur des conditions de vie et de travail ð Que les organisations syndicales soient informées sur les négociations avec les donneurs d’ordres ð Que les jours de grève soient payés

TOUS ENSEMBLE, pour des emplois qui permettent de vivre décemment !

Bulletin de contact et de syndicalisation CGT ! Je souhaite : 5 me syndiquer 5 prendre contact

NOM : …………………………Prénom : ………………………………………………. Adresse : ……………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………… Code Postal : ……………Ville :………………………………………………………………… Facultatif : ( (perso.) …………….…………( (profes.) …………………………… Entreprise (nom et adresse) : ……………………….…………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………. VOTRE FORCE POUR L’AVENIR ! Bulletin à remettre à un militant CGT ou à renvoyer à l’adresse ci-dessous