Santé, Hygiène, Sécurité, Conditions de Travail Il faut des actes concrets

Comme de nombreuses entreprises FT rapporte gros, aux actionnaires, et aux dirigeants qui ont des bonus. Malgré cela, c’est avec beaucoup de conviction que ces mêmes dirigeants affirment que les budgets ne sont pas disponibles pour améliorer les conditions de travail, augmenter les salaires, et créer des emplois. Le 26 mars dernier s’est tenu le CNSHSCT. Si lors du dernier comité la Direction avait semblé afficher une volonté d’avancer, notamment sur les risques psychosociaux, les résultats ne sont pas au rendez vous. La situation nécessite à tous les niveaux une autre ambition que celle affichée par la Direction d’autant que les moyens financiers existent pour régler les problèmes rencontrés.

Plate forme d’accès en hauteur (PAH) Avec le décret 2004-924, la plupart des UI intervenaient avec la nacelle. L’utilisation de la PAH est une véritable régression visant à palier la politique de suppression d’emplois dans les UI. Les salariés ne sont pas responsables de l’achat des plates-formes décidé par la Direction, sans l’avis, ou sans tenir compte de l’avis des CHSCT. L’objectif de la direction est clairement affiché : faire des gains de productivité, pour dégager du cash flow et arroser les actionnaires Les Directions gagnent en rapidité d’intervention, et font des gains en personnel et en matériel. Le personnel perd en sécurité et en conditions de travail. Cette politique est intolérable. D’autres choix sont nécessaires. Les luttes initiées dans les services ont permis lors de ce CNSHSCT que l’ensemble des organisations syndicales et leurs mandatés adoptent une position commune sur les plates-formes, dans laquelle il a été réaffirmé que la nacelle devait être systématiquement utilisée en première intention. Deux accidents graves ont déjà eu lieu. Des inspections du travail ont mis en garde la direction sur la non-conformité de la PAH au regard de la réglementation. La Direction fait la sourde oreille et persiste. La direction doit prendre la mesure du mécontentement grandissant dans les UI et mettre en œuvre une véritable politique de sécurité au travail en répondant favorablement aux revendications des salariés. La CGT appelle à poursuivre la signature de la pétition sur les PAH dans tous les services.