PVV, et prise en compte des petites absences quoi de neuf ?
Lors de la négociation salariale, puis celle concernant l’accord égalité professionnelle, la CGT s’est battue pour en finir avec les inégalités salariales.
Dans ce cadre de gros écarts de PVV entre hommes et femmes (entre 15 et 30 % suivant les bandes CCNT) ont été mis en évidence dans les AD suite à la mise en place de cet accord.