Salaire 2011, les fourmis de SFR...sont bien moins payées que chez FT !

Edito : Les négociations annuelles obligatoires sont terminées. Des mesures en demi-teintes, de l’individualisation homniprésente... Le cru 2011 est presque aussi mauvais de le 2010 ! Dans des tracts précédents, nous avions pris comme exemple le fait qu’en intégrant 2% de nos PPE ou PV, chacun d’entre nous gagnerait plus chaque mois au bout de 2 à 3 ans. Le constat est simple, les PPE et PV permettent à la direction de maintenir nos salaires plus bas que si cet argent nous était donné en salaire, chaque mois ! La direction en fait un principe : pas d’augmentation générale. On nous explique que certains méritent, d’autres pas. Mais qui meritent de perdre de l’argent ? Car chaque salarié qui aura moins de 1,7% d’augmentation réelle à la fin mars, perdra de l’argent toute l’année !