Ré-Humaniser France Télécom passe par ré-humaniser les services de ressources humaines

Il y a urgence à changer l’organisation du travail

  Des services de ressources humaines, complètement débordés.
  Un mal vivre des assistant,e,s de ressources humaines,
  Un manque de reconnaissance professionnelle,
  Un stress permanent,
  La crainte de perdre son emploi,

  Et des salariés « clients » et surtout collègues mécontents,
  Des collègues parfois en grande difficulté sur leur dossier RH.
  Et qui ne savent à qui s’adresser.

Programmation de la casse des services RH

A partir des années 2000, les services de proximité d’unité, que chacun connaissait et appréciait, sont remplacés par une quinzaine « de Centre de Services de Ressources Humaines » Première étape, nous passons à des centres de services, qui gèrent non plus des collègues, mais des « clients » sur d’autres périmètres géographiques que celui de l’implantation de site RH.