Ras le casque : Le secteur se restructure, et les salariés devraient encore se serrer la ceinture !?

2011 devait être une année de consolidation dans les pays spécialisés dans l’offshore mais voilà le soulèvement des pays d’Afrique du Nord est passé par là et nos chers patrons ont vu tous leurs projets prendre un peu de retard.

Qu’à cela ne tiennent, toujours unis par un seul mot d’ordre, rentabilité, ils nous promettent une vague de fusion-acquisition ; des petits acteurs devraient disparaître, absorbés par des plus gros, et des gros s’amaigrissent… Transcom « vend » deux sites à des concurrents, Teleperformance annonce son intention de fusionner en une entreprise ses 5 filiales opérationnelles.

On observe également des opérations spécifiques d’entreprises européennes, qui sans passer par des sous-traitants, en créant des filiales notamment, externalisent leurs centres de relation client, à l’instar de Free via le groupe Illiad.

Toutes ces manœuvres renforcent la mise en concurrence au moyen de la baisse des prix et des coûts salariaux.

Les conséquences de ces fusions/acquisitions sont un transfert des risques sur les salariés par la flexibilité, les licenciements, gel des salaires. Pour le patronat c’est aux salariés de savoir s’adapter de façon permanente. Il cherche à les faire adhérer à ses choix stratégiques en vendant le processus de fusion comme solution à tous les maux. Pour le patronat, c’est l’occasion de remettre en cause au contraire l’ensemble de nos acquis, de mettre les salariés en concurrence les uns avec les autres.

Pour la CGT, ces opérations, loin d’être toujours justifiées, ne peuvent avoir lieu sans faire progresser les statuts collectifs de tous, sans améliorer les conditions de travail et de rémunération de tous les salariés, en prenant le meilleur de ce qui se fait chez les uns et les autres.