Rapport de la branche des télécoms

Les télécoms connaissent une croissance importante du chiffre d’affaire (+3,2 % en 2007), c’est le constat du rapport de la Branche des Télécoms remis aux organisations syndicales à l’occasion des négociations annuelles obligatoires sur les minima de la CCNT.

Ce même rapport met en avant une stagnation de l’emploi (70000 salariés dépendent de la CCNT, c’est quasi identique à 2006).

Il note aussi des investissements insuffisants notamment dans le très haut débit.

§ Le nombre d’entreprise dépendant de la CCNT (380) augmente légèrement (+13) mais ce sont exclusivement des petites entreprises, accentuant le phénomène de sous traitance (les moins de 200 salariés sont au nombre de 355 entreprises). Les grandes entreprises (plus de 2000 salariés) ne sont plus que 6 (-1) et ont perdu 3000 emplois Elles totalisent 70% des salariés de la CCNT.

§ Ne sont pas inclus dans ce rapport de branche :
 les fonctionnaires de France Télécom qui ont vu leur nombre fortement diminuer,
 les sous traitants dépendant d’autres conventions collectives qui eux ont augmenté ; non pas par des créations d’emplois, mais le plus souvent par des externalisations des activités de relations clients, d’informatique, de maintenance et d’installation des réseaux des grands opérateurs de télécom.

§ 59,7% (+2%) des emplois sont classifiés en groupe E à G (cadres) et 40,3% (- 1,9%) des emplois sont classifiés en groupe A à D. Là aussi les externalisations notamment des centres d’appels de SFR expliquent la baisse des non cadres.

§ Selon ce rapport, les écarts de rémunération Hommes Femmes sont quasi inexistants chez les groupes À, B, C. Ils baissent dans tous les autres groupes y compris chez les cadres : groupe G : 4,17% (-3,47), groupe E : 4,64 % (-1,7%). C’est l’obligation légale qui pousse les entreprises à cette correction. Pour autant la réalité dans les entreprises et le vécu sont différents notamment concernant la maternité, l’accès à des postes à responsabilités….et les éléments variables.

§ Les femmes sont majoritaires dans les groupes non-cadres : 56 % des non cadre (-4%). Les hommes sont majoritaires dans les groupes cadres : 67% des cadres (+2%).

Les fruits de cette croissance doivent aller vers les salariés et l’investissement !

Les fruits de cette croissance qui devrait servir à créer des emplois, augmenter les investissements notamment dans le très haut débit, améliorer les conditions de travail et valoriser les salaires sont accaparés par les marchés financiers (Actionnaires, banques, fond spéculatif ou de pension). Cette financiarisation de la branche des télécoms que la CGT dénonce régulièrement, participe à alimenter la crise.

Il est insupportable que dans une branche, dont l’activité est en développement, les perspectives pour l’emploi soient si dégradées. Les grandes entreprises de la branche suppriment des centaines d’emplois, externalisent l’emploi et les activités afin d’avoir un personnel plus précaire, moins payé. Cela permet ainsi aux grands groupes donneurs d’ordres de transférer leurs responsabilités sociales et économiques de l’emploi et des conditions de travail dans les entreprises sous traitantes.

La CGT : une force à vos cotés.

Les élections Prud’homales du 3 décembre ont confirmé la tendance au renforcement significatif de la CGT dans le pays, comme c’est le cas dans plusieurs élections professionnelles de ces dernières semaines.

Avec 1,7 Millions de voix la CGT conforte sa position de première force syndicale du pays en enregistrant en voix et en pourcentage une progression dans toutes les sections : Industrie, Commerce, Agriculture, Divers, Encadrement. Des milliers de salariés des télécoms cadres et employés ont ainsi participé également au renforcement de la CGT.

Dans un contexte de crise pour le moins lourd de menaces pour l’emploi, les conditions de vie et de travail, et le pouvoir d’achat, les salariés ont exprimé leur confiance au syndicalisme revendicatif et tenace proposé par la CGT.

La CGT est présente aux cotés des salariés sur tout le territoire, dans tous les secteurs d’activité, sa démarche claire et constante, fidèle à ses valeurs : de contestation, de propositions, de rassemblement, d’actions et de négociations.

Un point d’appui pour construire des luttes unitaires et efficaces pour gagner sur nos revendications.

Que l’on soit employé dans une entreprise « donneurs d’ordre » ou « sous traitantes », que l’on soit fonctionnaire ou salarié de droit privé, nous devons être unis pour gagner sur nos revendications en matière d’emploi, de salaire, de conditions de travail mais aussi pour de nouveau droits collectifs et individuels, garantis par un nouveau statut de travail salarié et une sécurité sociale professionnelle.

Les huit organisations syndicales françaises (CGT, CFDT, CFE-CGC, CFTC, FO, FSU, Solidaires et Unsa) ont appelé aujourd’hui les salariés du privé et du public, les chômeurs et retraités à une "journée nationale de mobilisation interprofessionnelle le 29 janvier 2009" avec "dans tout le pays des grèves et des manifestations

Le 29 janvier 2009, Avec toutes les professions soyons nombreux à participer à la journée nationale de grèves et de manifestations