Protection Sociale Complémentaire des postiers fonctionnaires

Les revendications de la CGT, pour de meilleures garanties :

 Une participation de La Poste à la prévoyance : La Poste doit participer à la prévoyance quand l’agent est en demi-traitement, par exemple après 90 jours de congés ordinaires de maladie, en congé longue maladie, en congé longue durée, ou quand il est en disponibilité d’office...

 De meilleures garanties et plus de solidarité : Les propositions actuelles de La Poste sont des garanties différentes entre les cadres (classes III et IV) et les employés (classes I et II). Celles-ci seraient inférieures à celles des contractuels et à celles du niveau 2 de la MG auquel est affilié la majorité des fonctionnaires. La seule possibilité pour que les garanties soient à peu près équivalentes, serait de payer des options, à la charge intégrale du postier fonctionnaire....

 Les retraités, les grands oubliés : La plupart des fonctionnaires sont plus près de la retraite que de leur début d’activité (même avec les dégradations des lois de 2003 et 2010)....

PETITION

Avec la CGT revendiquons :
 des garanties en santé identiques pour les employés et les cadres. Celles-ci doivent être au moins équivalentes au meilleur de l’accord collectif La Poste des contractuels. Une participation minimum de 60 % de La Poste à leur financement,
 une participation de La Poste à la prévoyance au delà de 90 jours d’arrêt maladie,
 des mesures pour que les retraités ne soient pas pénalisés (ni dans leurs prestations, ni par le coût des cotisations). L’Etat et La Poste doivent assumer leurs responsabilités.