Promotion 2010 par REP

Pour la CGT, La Poste doit en augmenter le nombre.

Pour les fonctionnaires La Poste à fixé le nombre de promotions à : 1.650 soit 50 de moins qu’en 2009 et pour les salariés et agents contractuels de droit public : 700.

Les résultats obtenus, par le groupe La Poste, pour le 1er semestre 2010 : 478 millions d’euros de résultat net (+ 90 m€ et + 23 % ) confortent cette exigence, d’autant qu’ils ont été obtenus dans un contexte économique difficile.

Ce sont donc bien l’expérience acquise et les efforts de tous les postiers qui ont contribué à la hauteur de ces résultats.
Il serait normal qu’ils en récoltent les fruits. (voir le tract)

Pour cela la CGT Revendique :
 25.000 promotions minimum par le dispositif REP à 2010 soit au moins 10 % de promotion tous les ans à l’ancienneté, s’ajoutant aux RAP et RPP.
 des promotions sur tous les grades (fonctionnaires, contractuels, reclassés, reclassifiés),
 1.600 €uros bruts de salaire minimum (début du I.1) et revalorisation de toutes les grilles sur cette base,
 le doublement garanti de la rémunération entre l’embauche et la fin de carrière, et le passage à la classe supérieure,
 déroulement de carrière garanti par une progression minimale régulière et sur la base de la reconnaissance de la formation continue,
 droit à la formation sur la base de 10 % du temps collectivement travaillé,
 validation des acquis de l’expérience,
 nomination au 1er jour de l’année considérée, tous les agents (fonctionnaires et salariés) ayant leurs conditions sont déclarés d’office candidats aux Listes d’Aptitudes et Tableaux d’Avancement,
 tous les agents de plus de 50 ans n’ayant eu aucune promotion doivent être promus.