Prime exceptionnelle 2009 550€ pour tous,La lutte paie mais la direction reste loin du Compte !

En l’état cette prime serait payée en juin dans les mêmes conditions que l’année dernière c’est à dire au prorata du temps de présence. Cette année encore la mobilisation du personnel notamment lors des grèves massives des 29 Janvier et 19 Mars a contraint la direction à lâcher un minimum de lest par une prime dont toutes les Organisations syndicales ont dénoncé l’insuffisance notoire.

550 €uros bruts c’est loin du compte

En effet l’augmentation de 50€ de cette prime par rapport à 2008 ne doit pas masquer l’injustice sociale criante qui règne à France Télécom et la baisse significative globale du niveau de rémunération en 2009 :

Ø la Baisse moyenne de 445€ par salarié de la participation et de l’intéressement réunis. Ø l’augmentation des 169 000€ que s’est octroyé notre président pour l’année 2008, soit un salaire annuel brut de 1 652 100 €uros (900 000€ brut fixe+ 762 100€ brut de variable, (source : Les échos du 24 /04/2009). Ø Un accord salarial 2009 dont la faiblesse récurrente ne permettra pas de maintenir le pouvoir d’achat en 2009. Ø Lles 3,66 Milliards d’€uros promis aux actionnaires en 2009 (+7,5%), Ø La baisse de 13,55% de la part des salaires dans la valeur ajoutée du Groupe depuis dix ans.

Pour la CGT la question d’une autre répartition des richesses reste plus que jamais posée. La direction de France Télécom doit assumer sa responsabilité sociale en contribuant aux conditions d’une relance économique par la consommation, d’autant qu’elle en a largement les moyens.

La poursuite des négociations s’impose !