ENSEMBLE DEMANDONS :
*le comblement de tous les emplois et effectif à la hauteur des besoins,
*une réelle formation avec des moyens, qui réponde aux nouveaux outils mis en place et aux évolutions du contenu des métiers.
*la reconnaissance de la qualification des agents de la filière RH avec l’attribution du II-3 comme grade de base, avec un repyramidage de toutes les fonctions,
*le comblement de tous les départs (retraite, mobilité …),
*une indemnité de 3.000 €uros minimum pour les agents CSRH,
*la prise en charge totale par La Poste des frais de transport,
*maintien de tous les agents non encore affectés au 1er juillet 2011, dans la filière RH,
*une prime de 1000 €uros pour les désagréments que subissent l’ensemble des agents de la filière dans cette période.