Nouveau drame à France Télécom

Un salarié de l’Agence professionnelle du site Château d’Eau à France Télécom s’est immolé par le feu ce matin sur le parking de l’immeuble FT de Mérignac Pichey en Gironde

Ce drame bouleverse l’ensemble du personnel et collègues du service mais également les salariés de l’entreprise qui font toujours face à des conditions de travail difficiles.

Des premières informations en notre possession, ce salarié vivait une mobilité mal acceptée et des témoignages attestent d’une souffrance morale constatée ces dernières semaines.

Depuis la crise de 2009 qui avait vu une réaction vive des salariés face à la vague de suicides et malgré la marche arrière de la Direction sur les restructurations, les mobilités, les objectifs de production, et d’autre part les accords qui s’en suivirent, notamment sur « vie professionnelle, vie privée », le manque d’emplois et les objectifs inatteignables exercent toujours une pression au quotidien sur les salariés.

L’absence de toute prise en compte par l’entreprise les laisse souvent seuls devant leurs difficultés.

Globalement, ils revivent une situation équivalente d’avant les évènements de 2009.

La Commission Exécutive du Syndicat Départemental de la CGT 33 réunie ce jour, et la Fédération présentent leurs condoléances aux familles de notre collègue, dramatiquement disparu, et apportent leur soutien aux salariés traumatisés.

La CGT demande que toute la lumière soit faite sur les causes de ce drame et exige la convocation d’un CHS/CT extraordinaire prenant en compte l’ensemble des éléments afin d’engager les enquêtes nécessaires.

La CGT considère qu’il faut poursuivre des négociations pour aller plus loin dans des mesures novatrices face à une Direction qui préfère donner satisfaction à ses actionnaires au détriment des salariés.
 Des moyens humains et financiers doivent être dégagés pour répondre aux besoins de changement.

La CGT réitère son exigence d’instances représentatives du personnel en périmètre de proximité géographique et de site, plus proches des préoccupations des salariés.

Montreuil, le 26 avril 2011

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