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Négociations salariales 2010, la CGT signe une avancée sociale

jeudi 25 mars 2010

• Salaire

Une répartition de l’augmentation plus juste. La Direction a entendu la principale demande de la CGT sur le principe d’une augmentation forfaitaire en lieu et place de l’augmentation traditionnelle au pourcentage. Jusqu’à présent le système au % favorisait injustement les plus fortes rémunérations au détriment des plus basses.
Tout comme la modification de la répartition de l’intéressement que la CGT avait demandée et obtenu, ce nouveau système permet mécaniquement et quelque soit l’enveloppe globale allouée, une augmentation proportionnellement plus forte pour les ouvriers et employés, mais aussi pour les agents de maîtrise. Pour autant, avec 80 euros d’AI, les cadres ne sont pas lésés. Les plus fortes rémunérations voient simplement leur potentiel d’augmentation plafonné afin de permettre une répartition globale plus juste sur les salaires inférieurs.

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