Le personnel des CSRH doit être entendu et reconnu

AGISSONS ENSEMBLE !

Pour y parvenir, il faut poursuivre et élargir la mobilisation, c’est pourquoi la CGT vous propose d’exprimer vos revendications en noircissant les cahiers revendicatifs, de participer aux initiatives de délégations de masse. La CGT propose que le personnel se mobilise pour faire aboutir ses revendications urgentes, nécessaires et justes :

 en matière de formation et d’effectif : le programme de formation n’est pas à la hauteur du projet il repose essentiellement sur de la « doublure », autant d’économies réalisées par La Poste sur le dos du personnel. L’apprentissage des nouveaux outils (GTA) doit être réalisé sans que cela génère une surcharge de travail. L’emploi doit être à hauteur des besoins, les pôles support doivent être renforcés sans déshabiller l’exécution, des emplois dévolus à la Rh de proximité doivent être réintroduits dans les établissements. Tous les départs doivent être comblés.

 La reconnaissance de nos qualifications : un plan de promotions pour arriver rapidement au 2-3 comme grade de base en UGRH (niveau d’entré en 2-1). L’ouverture, avec un nombre de postes conséquents de la RAP 3-1 « gestionnaire spécialisé »

 L’attribution d’une prime de 3000 € pour tous les agents des CSRH à titre de reconnaissance des efforts consentis lors de la bascule vers les CSRH ; une prime de mobilité fonctionnelle.

 La prise en charge totale par La Poste des frais de transport.

La CGT appelle tous les postiers à s’inscrire dans la journée d’action interprofessionnelle du 11 octobre, un préavis est déposé en ce sens.