Le 28 avril, c’est aussi une journée d’action pour que le bénéfice du service actif soit effectif

 La loi de 2003 a fait passer les annuités nécessaires pour bénéficier d’une retraite à taux plein de 37,5 ans à 40 ans, puis 41 ans en 2012. Elle a aussi instauré une double peine : la création de la décote. C’est un outil à « affamer » les retraités. Ainsi, nombre de ceux qui vont quand même partir à 55 ans se retrouveront au minimum de pension. La loi 2010 ayant modifié aussi les conditions d’obtentions, ils se retrouveront avec moins de 1000 € par mois.

 La loi de 2010 prévoit le passage de l’âge de départ en service actif de 55 ans à 57 ans en 2018 à raison de 4 mois de plus par an. Décaler l’âge de départ des agents ayant travaillé en travaux pénibles, c’est les mettre en situation d’accentuer leurs problèmes de santé, de diminuer leur espérance de vie

 Le Ministère des Finances qui délivre les pensions fait une lecture abusive de l’article 69 de la loi de 2003. Il applique aux agents ayant eu une promotion, une décote calculée sur une limite d’âge à 65 au lieu de 60 ans (ou 62 ans).

C’est inadmissible !

La CGT est déjà intervenue auprès de La Poste, France Télécom et du Ministère des Finances pour faire cesser cette ignominie. Ils ne veulent rien entendre, il n’y a pas de « petits profits », une fois de plus, ils préfèrent le contentieux à la négociation.