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Le 19 mars : Encore plus nombreux dans les rues après le 29 janvier

vendredi 6 mars 2009

• Mobilisation

Appels et matériels des metiers et entreprises de la FAPT pour le 19 amrs

La forte mobilisation du 29 janvier, les luttes de plus en plus nombreuses dans les entreprises, dans les universités, la forte mobilisation sociale des Antillais, ont conduit le président de la République à annoncer à l’occasion de la rencontre avec les partenaires sociaux, le 18 février, une légère inflexion sociale à son plan de relance. Pour autant, les revendications portées dans l’unité par les 8 confédérations syndicales ne sont pas encore entendues et satisfaites par le gouvernement et le patronat.

Fortes du succès de cette première journée, les 8 centrales syndicales appellent à une nouvelle journée unitaire de mobilisation le 19 mars. La CGT souhaite faire passer le message aux salariés, précaires, privés d’emploi et retraités, combien il y a besoin que nous soyons toujours plus nombreux, plus solidaires et plus forts. Il faut obtenir des réponses aux revendications communes exprimées le 5 janvier dernier par les 8 organisations syndicales françaises. Il faut obtenir l’ouverture, partout de réelles négociations :

- pour l’augmentation des salaires, pensions et minima sociaux, - pour la défense et la qualité de nos emplois, pour l’avenir de nos entreprises, - pour une protection sociale solidaire répondant aux besoins de notre temps, - pour le développement de services publics et d’une fonction publique de qualité, - pour une Sécurité sociale professionnelle pour tous les salariés qui vise : le maintien de l’ensemble des éléments du contrat de travail jusqu’à l’obtention d’un nouvel emploi, la responsabilité sociale du donneur d’ordre vis-à-vis de ses sous-traitants, la responsabilité sociale mutualisée des entreprises de la branche ou du bassin d’emploi pour reclasser effectivement les salariés, y compris les salariés, précaires, sous-traitants, etc.

Tous les salariés, quel que soit leur contrat de travail, sont concernés par ces propositions. L’employeur doit avoir l’obligation de prendre des mesures appropriées pour maintenir dans l’emploi tout(e) salarié(e) en situation de handicap. Le 19 mars : c’est le rendez-vous de la dignité contre le mépris ; c’est la force de nos convictions de nos attentes, de notre volonté de changer la donne économique et sociale ; c’est la force de notre unité ; c’est la confiance dans notre force collective qui peut nous faire gagner.


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