La restauration d’entreprise est un besoin social. C’est essentiel pour faire correctement son travail. Le salarié doit se nourrir tous les jours.
L’alimentation au travail est un droit fondamental des travailleurs et constitue un élément clé de la protection sociale des salariés et devrait être un thème important du dialogue social entre employeurs et travailleurs.
Parce que la restauration touche à la vie du salarié au travail : pourvoir d’achat, emploi, santé, sécurité alimentaire, condition de travail … elle ne peut pas être abordée du seul point de vue de la gestion.
Elle doit l’être aussi sous l’angle de l’action syndicale revendicative.
La CGT revendique une restauration collective chaque fois que les conditions de 60 repas potentiels sont réunis. Pour tous les autres postiers, il doit être attribué des titres restaurant.
Restauration collective, restaurants inter entreprises
La Poste dans sa logique d’économies et sa volonté de privatisation veut baisser le social d’entreprise et particulièrement la restauration sociale collective.Depuis plusieurs années avec sa politique de restructuration, La Poste ferme des restaurants inter entreprises dans de nombreux départements, d’autres sont privatisés.