La Poste - LA DSEM BAFOUE LE "DIALOGUE SOCIAL"

Le nouveau directeur M Hetzen, après une première rencontre, rassurante comme à l’habitude de tous les directeurs, montre son vrai visage. A peine un mois après nous avoir affirmé qu’il n’avait pas de projet établi, M Hetzen invite tous ses RTM pour leur présenter sa nouvelle réorganisation.

Il se permet de convoquer les organisations syndicales sous 3 jours à des pseudos réunions, sans documentation, menace de reporter les réunions fin novembre en cas de refus.

La Poste a instauré, dans les accords du 21 juin 2004, très précisément l’organisation du "dialogue social" avant toutes réorganisations, permettant théoriquement aux organisations syndicales de pouvoir négocier avant la finalité des projets et ainsi, seulement, présenter aux personnels la réorganisation finalisée.

A moins que la seule motivation de la direction de la DSEM ne soit de dire que les OS ont été consultées, comme cela avait été le cas lors de la création de la DSEM.