La CGT une force à vos cotés pour défendre nos intérêts et construire notre avenir la CGT doit être présente

Cette année, les élections professionnelles revêtent un caractère particulier. Depuis la loi du 28 août 2008, un syndicat doit obtenir plus de 10% de voix pour s’asseoir à la table des négociations. Si ce seuil n’est pas atteint, la CGT ne pourra plus vous représenter lors des négociations. Ces élections sont donc aussi importantes pour la CGT que pour le personnel.

Un bilan bien lourd à porter pour les sortants :

La mandature qui s’achève a été marquée par des projets lourds de conséquences pour l’emploi, les salaires et les conditions de travail : Ø 2007, 3 centres d’appels et leurs 1900 postes externalisés, avec comme résultat 100 % des Ex-SFR qui ne font plus partie des effectifs du « repreneur ». Ø 2008, près de 800 collaborateurs « éligibles » à un plan de départs volontaires, dont près de 50 % sont encore à reclasser. Ø 2009, remise en cause de nos acquis sociaux, Mutuelle, 35 heures, dialogue social …

La CGT, ses élus sont sur le terrain de l’activité revendicative avec les salariés pour les aider à se défendre. La direction s’acharne contre nos emplois, nos conditions de travail et nos salaires, mais ces élections sont l’occasion de changer le rapport de force.

Donner plus de force à la CGT c’est se doter de moyens pour intervenir. Les syndicats majoritaires (CFDT et Unsa) n’ont pas démontré leur capacité de s’opposer aux projets de la direction. Pire, ils les ont souvent accompagnés. Comment expliquer à un collaborateur dont le poste est supprimé, que c’est pour son bien ?

Les principes de contestation, de revendication, mais aussi de proposition, dans une démarche de rassemblement unitaire sont les piliers de l’action CGT. Là où elle est présente, la CGT a démontré son efficacité (élus et mandatés formés, aidés par les structures …) par contre, sa présence n’est pas suffisante aujourd’hui sur tous les sites.

Le vote CGT aura donc demain de l’importance, mais le renforcement de la CGT est aussi important.

Ces élections sont l’occasion de vous rapprocher de la CGT, pour qu’ensemble nous puissions offrir une réelle alternative aux salariés d’une des entreprises les plus rentables de France, qui devrait se placer en modèle social.

La CGT n’est pas assez présente, ni assez forte pour peser efficacement dans ce rapport de force. Les salariés de SFR ont besoin d’une CGT forte, la CGT a besoin des salariés de SFR.

Elections professionnelles du 18 juin 2009, comment prendre son avenir en mains ?

Vous avez la possibilité de vous porter candidates et candidats sur les listes CGT aux comités d’établissement ou comme délégués du personnel.

Vous voulez en savoir plus, n’hésitez pas à prendre contact avec un délégué CGT :

Nawal Lotfi DSC Nawal.lotfi@sfr.com 06 15 95 05 82 Christelle Hauet DSCA Christelle.hauet@sfr.com 06 20 81 58 15 Nicolas Marilly CE Réseau Nicolas.marilly@sfr.com 06 09 78 24 30 Thierry CHESA DS Thierry.chesa@sfr.com 06 09 05 13 18

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