Groupe France Télécom

A France Télécom aussi le mal vivre au travail est une réalité quantifiable. Autoritarisme, flicage, standardisation des processus, mise en concurrence entre collègues, objectifs inatteignables, culpabilisation… la liste est longue des méthodes de management destinées à soumettre le salarié, qu’il soit employé, agent de maitrise ou cadre, aux exigences décrétées par la direction nationalement. La dégradation des conditions et de la qualité du travail est une réalité fortement perçue par le personnel.