France Télécom/Orange : il faut sortir de la logique financière

Le choix d’attribuer pour le 1er semestre 2009 un acompte sur dividende de 0,60€ par action est scandaleux, d’autant que sur cette même période, 2957 emplois ont disparu dans le Groupe, principalement en France. Les investissements ont chuté de 18% !

Rappelons qu’en 2008, l’intégralité des 4 milliards de résultats nets du Groupe sont passés du côté des actionnaires. Cela représente 85 000 équivalents emplois, 6,5 millions de prises fibre optique ou encore 21 500 € par salarié.

Les besoins en communication qui s’expriment sont considérables et nécessitent une autre ambition politique que celle de confirmer ces choix qui ont conduit à la crise financière qui sert aujourd’hui de prétexte à la remise en cause des emplois et des acquis des salariés des télécoms.

En qualité de leader mais aussi de donneur d’ordre, le Groupe France Télécom/Orange a un rôle primordial à jouer pour redynamiser l’ensemble de la filière tant sur les réseaux, que les équipements, les services et les contenus.

La santé financière du Groupe FT/Orange offre des marges de manœuvre considérables pour :
  rendre effectif le droit à la communication par des investissements massifs et homogènes sur tout le territoire pour des réseaux très hauts débits fixes comme mobiles mutualisés, et par l’amélioration de la qualité de service et des offres tarifaires ;
  répondre aux revendications des salariés exprimées dans les luttes pour une relance de l’emploi stable et qualifié, du pouvoir d’achat, de la Recherche et Développement et de l’investissement et contre les restructurations et concentrations d’activités ;

Le Groupe FT/Orange doit assumer ses responsabilités de donneur d’ordre et contribuer à préserver l’emploi stable et les droits et garanties des salariés des entreprises sous-traitantes.

La CGT appelle à amplifier les luttes unitaires et convergentes qui se développent dans les entreprises des télécoms comme :

 à FT/Orange, pour la qualité de service, le maintien d’emplois et d’activités de proximité, tant d’accueil que de services techniques, sur la nécessité de reconstruire le réseau en fibre optique. C’est aussi l’exigence de meilleures conditions de travail amplifiée par la démission de médecins du travail ou la multiplication d’actes de désespoir allant jusqu’au suicide.  Chez Alcatel-Lucent où les salariés multiplient les initiatives pour sauvegarder leur emploi tout comme ceux de Transcom ou de TDF. A l’ordre du jour, délocalisations, réorganisations, restructurations.  ou encore à Téléperformance qui, se servant de la crise comme prétexte, s’attaque à l’emploi, au temps de travail, à la rémunération, aux conditions de travail. Les salariés étaient hier devant le siège du donneur d’ordre France Télécom/Orange pendant la réunion du Conseil d’Administration pour le dire haut et fort.

Montreuil le 30 juilllet 2009