mardi 20 octobre 2009
Communiqué n°2 15h30
ü Emploi :
Recrutement d’ici la fin de l’année de 380 CDI ( 210 ventes dont 150 AD et 60 CC, 100 TIC, 70 marché entreprise), embauche prioritaire parmi les CDD et apprentis.
1000 créations d’emplois par réinternalisation d’activités actuellement confiées à des entreprises extérieures soit par embauche des personnels prestataires soit par recrutements externes.
ü Gestion individuelle :
Arrêt immédiat de l’affichage nominatif des PIC là où il est encore en place.
Rééquilibrage 50/50 entre les challenges individuels et collectifs sur le 4ème trimestre 2009.
Extension rapide de cette mesure à l’ensemble des domaines ventes « si possible dès le 1er janvier 2010 »
Evolution rapide du système d’objectivation et de part variable (salariés et managers) en donnant une large place aux résultats collectifs. « si possible dès le 1er janvier 2010 »
ü Pauses :
15 minutes sur le temps de travail avant la prise de service pour tous les vendeurs en boutique.
Reconnaissance du temps dit « de vestiaire » dans les centres d’appel client : 10 min de loggage et de-loggage.
Pause de 10 minutes toutes les 2 heures dans les centres d’appel client
Les négociations se poursuivent … la Direction peut et doit aller encore plus loin. Montreuil, le 20 octobre 2009