Flash technique N°12

Pas de remise en cause des dividendes reversés aux actionnaires, le salaire de notre PDG ne fait l’objet d’aucune contestation (sauf de la part de l’administrateur CGT représentant du personnel au Conseil d’Administration), bref, il semble qu’à partir de désormais, tout sera comme dorénavant, voire pire. Après l’hémorragie des 22 000 emplois de 2006 à 2008 que l’on a connue, et pour la plupart d’entre nous vécus souvent douloureusement, c’est sur la quasi-totalité des métiers techniques que la saignée déjà entamée avec l’environnement technique et les chargés d’affaire continue avec la présentation, au dernier CCUES, de l’externalisation de la publiphonie. Pendant ce temps, pour ceux qui restent, la philosophie du toujours plus continue à être la règle. C’est après avoir effondré les effectifs et réduit les capacités de production, que la direction présente « UI Excellence » comme la solution miracles pour faire toujours plus avec toujours moins. C’est clair : l’objectif est la « réduction du nombre d’interventions inutiles ou inefficaces, chasse aux dysfonctionnements dans les domaines de l’intervention, amélioration de la performance, baisse des dépenses de sous traitance, satisfaction client », sans moyens supplémentaires !...................