FLASH CADRES N°648

EDITO

Fonction publique : la CGT confirmée première organisation syndicale

Les résultats partiels de représentativité dans la Fonction publique de l’Etat et Hospitalière issus des scrutins du 20 octobre, qui viennent s’ajouter à ceux de la Fonction Publique Territoriale de 2008, confirment la CGT comme première organisation sur l’ensemble des trois versants de la Fonction publique (4,5 millions d’agents titulaires et non titulaires), avec une tendance en progression de son audience. D’ores et déjà, à partir de la remontée de plus de 80 % des résultats, une progression de la CGT se dessine : la totalité des résultats en précisera la hauteur. Elle progresse fortement au ministère des Finances et dans la Fonction Publique Hospitalière, ainsi que dans une moindre mesure dans l’Education Nationale et dans nombre de ministères et administrations nationales ou déconcentrées. Elle maintient son influence au ministère de la Défense. A de multiples reprises, la CGT et nombre de ses organisations ont alerté les pouvoirs publics sur de graves dysfonctionnements dans l’organisation de ce scrutin. Complexité du vote, retard dans l’acheminement du matériel électoral, erreurs innombrables ; pour des dizaines de milliers d’agents, l’exercice du droit de vote s’avère être une véritable course d’obstacles.

La participation des agents, si elle reste globalement forte, s’en est ressentie, notamment dans l’Education Nationale, où les conditions dans lesquelles le vote exclusivement électronique a été organisé, ont entraîné une chute de 25 % des votants. Quoique puisse en dire le Gouvernement, ces résultats confirment que les agents n’adhèrent pas aux différentes réformes en cours. Ils pourront compter à l’avenir sur une CGT renforcée par cette confiance renouvelée pour qu’elle agisse avec eux pour la satisfaction de leurs revendications.

BRANCHE POSTE

Elections à La Poste Le 18 octobre dernier, les postières et les postiers ont élu leurs représentants syndicaux aux CAP/CCP et pour la première fois au Comité Technique National. Malgré la forte baisse des effectifs (36 880 inscrits en moins depuis 2007), le vote électronique exclusif pour une partie du personnel, des irrégularités ou légèretés notamment au courrier et au colis, la CGT a été placée 1ère organisation syndicale avec plus de 29 % des suffrages soit près de 7 points d’avance sur la deuxième organisation.

Pour les cadres, malgré l’effondrement des inscrits chez les cadres professionnels (près de 5 000 en moins depuis 2007), nous restons 3ème force syndicale au national (16,47 % des suffrages). Fort de ces résultats, la CGT continuera à porter les exigences des agents en termes d’organisation, de contenu, de finalité et de reconnaissance du travail.

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Elections à Médiapost

Le 19 octobre dernier, malgré une audience électorale qui progresse, la CGT s’est placée deuxième organisation syndicale derrière la CFDT mais avec seulement 184 voix de différence à 2,24 points. Une direction ouvertement anti-CGT, un électorat fortement renouvelé avec une majorité d’emplois précaires influençables électoralement, expliquent en partie le résultat de ce scrutin.

Dans ce contexte, les élus CGT restent un relais présent et efficace pour faire entendre auprès de la direction les réelles préoccupations des agents sur le terrain.

BRANCHE TELECOMS

Victoire de la CGT pour les cadres !

Les cadres sous statut de droit privé à FTSA Orange vont faire leurs comptes. Le 22 septembre 2011, la Cour de Cassation a donné raison à 3 salariés cadres d’Orange Distribution soutenus par la CGT. Ils réclamaient que leurs parts variables soient incluses dans l’assiette de calcul de leurs indemnités de congés payés, à l’instar de ce qui avait été imposé en 2005, dans tout France Télécom pour les salariés non cadres.

La direction du Groupe France Télécom Orange n’a désormais pas d’autre choix que de se plier à cette décision de la Cour de Cassation. Vous êtes concernés (jusqu’à 5 ans d’arriérés quand même !) et la CGT met à votre disposition un modèle de requête pour exiger votre dû ! http://www.cgt-fapt.fr

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La négociation opportune

Dans l’accord salarial 2011, que la CGT n’a pas signé, car ne correspondant pas aux besoins des salariés, il était prévu une clause de renégociation dans le cas où l’inflation annuelle (Insee hors tabac) dépasserait 2% à la fin septembre. Cette clause était, pour la CGT, le signe que les montants obtenus n’étaient pas satisfaisants ! Ce qui devait arriver arriva, l’Insee a donné le chiffre de 2,2% fin septembre, et donc la direction convoque les organisations syndicales le 3 novembre. A noter, que la CGT avait demandé dès le mois de Juin que s’ouvre des négociations, mais sans réponse …

En rouvrant ces négos salariales à 3 semaines des élections professionnelles, la direction pense sans doute donner un coup de pouce aux signataires ! La CGT n’a pas besoin de coup de pouce, elle va exiger que s’ouvre déjà les négos 2012 avec un vrai rattrapage de 2011. On ne négocie pas pour ne pas perdre de pouvoir d’achat, mais pour en gagner !

EDUCATION

La CGT rejette le fichage des petits

Le ministre de l’Education Nationale annonce la mise en place d’une évaluation des enfants dès la maternelle. Il s’agit en fait de détecter la non- conformité au modèle social dominant. L’évaluation d’enfants « à hauts risques » et devant à ce titre être intégrés dans des groupes de « re médiation », apparaît particulièrement choquante.

Cette tentative de normalisation de la petite enfance est dénoncée par La CGT Educ’action. Cette dernière, tout en demandant le rejet de ce projet, rappelle que les enseignants n’ont pas pour mission le fichage des élèves, qu’il soit social, médical ou autre. Et si l’évaluation scolaire relève bien du rôle éducatif, la détection de réelles difficultés scolaires doit déboucher sur un renforcement de la médecine scolaire, des réseau d’aides aux élèves en difficulté (RASED) et de la concertation avec les familles.

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La direction de l’enseignement catholique sourde !

Les syndicats de l’enseignement ont été fortement mobilisés le 27 septembre dernier lors de la journée de grève contre les suppressions de postes. La direction de l’enseignement catholique n’entend pas les revendications des enseignants. Le SNPEFP-CGT et d’autres syndicats s’inquiètent de l’insistance de la direction de l’enseignement catholique à s’inscrire dans le plan de rigueur du gouvernement de supprimer des postes d’enseignants : 1433 à la rentrée 2011 et 1350 prévus en 2012 dans l’enseignement privé sous contrat.

La nécessité de réformer le système éducatif est indéniable mais les enseignants ne conçoivent pas qu’une telle réforme soit menée dans un objectif purement budgétaire au détriment de leurs intérêts et des intérêts des apprenants.

IMMIGRATION

Mobilisation pour un collègue libanais

Un ingénieur libanais, travaillant chez Air Liquide en Isère avait été licencié il y a un mois, car l’administration lui refusait une autorisation de travail au vu de la situation de l’emploi dans la région. Cet ingénieur, diplômé universitaire avait été embauché en CDI le 1er juin !

C’est sans état d’âme que la direction l’a licencié le 4 octobre faisant état de 396 demandeurs d’emplois ingénieur projet en Rhône Alpes. Cette décision a provoqué la colère des syndicats, qui ont dénoncé une « préférence nationale à l’embauche », et ont lancé une pétition sur le site. 183 salariés du site ont signé cette pétition, et les services de l’Etat ont autorisé la réintégration de cet ingénieur libanais au sein d’Air Liquide !

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Xénophobie d’État

La CGT va attaquer devant le Conseil d’État l’arrêté qui réduit de moitié la liste des métiers ouverts aux travailleurs non européens. Cette liste ne correspond même pas aux métiers réellement en situation de pénurie de main d’œuvre dans les différents bassins d’emploi ! Le gouvernement a réduit de moitié, à 14 corps de professions, les métiers « en tension » pour lesquels les employeurs ont du mal à trouver preneurs, ouverts aux étrangers non communautaires.

Cette décision conjuguée à la circulaire du 31 mai 2011, qui restreint la possibilité de rester travailler en France, conduit à empêcher l’accès au marché du travail des étudiants étrangers diplômés qui le souhaitent et la poursuite du travail des salariés migrants en voie de régularisation.

ECHOS

Désordre temporel

Un sinistre député UMP téléguidé veut s’affranchir de la loi du 31 janvier 2007 en prétendant, par sa proposition de loi, modifier la législation du travail sans même en référer aux organisations syndicales ! Comme le disait Victor Hugo, « la forme, c’est le fond qui remonte à la surface ». Et justement, le fond de l’affaire, c’est un coup terrible porté à la législation du temps de travail.

En cas de modification de la durée du travail (sur une période supérieure à la semaine et au plus égale à l’année) prévue par un accord collectif, la protection du salarié apportée par les clauses de son contrat de travail deviendrait caduque. Ne laissons pas passer un tel coup bas aux droits fondamentaux des salariés !

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Répression à Mayotte, ça suffit

Un mort, un enfant grièvement blessé par les forces de l’ordre, interpellations et arrestations des manifestants, trois semaines de grèves générales ... et pas ou peu de solutions en vue pour répondre aux légitimes revendications des salariés et de la population mahoraise qui s’était pourtant massivement prononcée en mars 2009 pour que Mayotte devienne le 101ème département français.

Contrairement à ce qu’affirme la Ministre de l’Outre Mer, le gouvernement peut résoudre la question de la cherté : l’article L410-2 du Code de Commerce permet de réglementer les prix par décret dans des situations comme celles qui se présentent à Mayotte. Une délégation est partie pour Mayotte afin d’appor

INTERNATIONAL

Festival libéral à Cannes

La prochaine réunion du G20 se tient à Cannes sous présidence française. A la suite du sommet de Bruxelles consacré à la crise de la dette grecque, l’accord arraché « aux forceps » se révèle inachevé. En effet, la zone €uro a subi depuis des mois une forte tension des marchés financiers qui a mis la Grèce au bord de la faillite. On sait déjà qu’il nous faut obtenir des aides des pays émergents et du FMI. La Chine est sollicitée, le Japon 2ème détenteur mondial de devises, annonce une contribution à la lutte contre la crise économique mondiale.

On ne peut que dénoncer l’orthodoxie financière et budgétaire qui anime la démarche des dirigeants des pays les plus riches. Ceux-ci, sous couvert de mise en place d’outils coordonnés de régulation économique, excluent toute politique de relance par la demande et les salaires .

EGALITE

Femmes fonctionnaires moins payées

Bien que stipulée dans le statut des fonctionnaires, l’égalité de rémunération pour tous est battue en brèche par les chiffres. Selon un rapport publié par le ministère, en octobre 2011, les femmes de la fonction publique d’état gagnaient en 2009, en moyenne à temps complet, un salaire net mensuel inférieur de 379 € à celui des hommes, l’écart est de 178 € pour la territoriale et de 544 € pour la santé.

Comme pour le privé, les femmes sont moins présentes aux postes de direction, connaissent des interruptions de carrière et des temps partiels, ceci explique une part des écarts de salaires. Les indemnités et primes représentent 32,7% de la rémunération des hommes contre 17,3% de celle des femmes. Pour la CGT l’égalité professionnelle c’est juste et c’est maintenant !