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Tract suite au recours sur les périmètres CE et DP

mercredi 16 novembre 2011

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La CGT considère qu’une des causes de la crise sociale interne qui a éclaté en 2009 est le choix de la direction de l’entreprise d’éloigner méthodiquement depuis 2005 les représentants du personnel des salariés. En 2005 nous avions 38 périmètres CE (DR et Divisions Nationales) et 3 263 périmètres DP. En 2011, il y a 19 périmètres CE (soit 2 fois moins), et moins de 3 000 périmètres DP. Depuis 2005, la CGT mène campagne pour gagner des périmètres et des élus proches des salariés. Elle propose des périmètres CE de proximité sur la base des anciennes Directions Régionales de 2005

Extraits des plaidoiries sur recours CGT sur les périmètres CE

FT « Certains établissements sont ainsi définis par métier tandis que d’autres le sont géographiquement. Il est à noter que cette approche a déjà été retenue par le passé sans que ceci soulève de débats. Ce découpage a été voulu par les partenaires sociaux qui ont observé que certains métiers étaient impactés par des décisions proses à un niveau central, peu important la situation géographique des salariés concernés. Des établissements distincts étaient également reconnus sur une base géographique lorsque ceci apparaissait plus cohérent. »


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