Exigeons de l’emploi en nombre, stable, à temps plein et bien rémunéré

vendredi 16 septembre 2011

pavé Enseigne sept 11
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Pour la CGT, l’Enseigne doit remettre au cœur de ses choix stratégiques des bureaux de plein exercice avec un véritable encadrement de proximité, une prise en compte de leur qualifications et l’octroi d’une réelle marge de manœuvre. Cette orientation permettrait un meilleur fonctionnement des services, de fournir un service public postal de qualité et d’offrir davantage de possibilités de promotion.

De l’emploi en nombre ! Par l’embauche immédiate de personnel pour mettre fin à l’auto-remplacement, permettre la remise en place de moyens de remplacements internes quel que soit le niveau de fonction ( EAR, brigadier…), améliorer les conditions de travail et assurer un service public de qualité.

De l’emploi stable à temps plein ! Par la transformation de tous les Contrats à Durée Déterminée ou d’intérim en CDI et le passage à temps plein de tous les personnels qui le souhaitent.

De l’emploi bien rémunéré Sur la base d’un SMIC à 1700 € bruts pour un salarié sans expérience et sans diplôme pour vivre dignement et sans discrimination soit 2040 € minimum pour un guichetier et 2946 € pour un cadre et l’octroi de 400 € immédiatement.