Auvergne, Alpes Maritimes, Aveyron, Eure, été chaud à la distri !

La poursuite de la mise en place de "Facteur d’avenir" et de sa dégoulinantes, la "sécablité", avec une "invention estivale" les "lundis bleus". amplifie la grogne à la "distri".
Mettre les facteurs en congés d’office, les autres se répartissant leurs tournées, en ne faisant traiter que 30% du trafic, le lundi décrété "bleu" voila la nouvelle idée de La Poste. Pas étonant que de plus en plus les facteurs voient rouges.

« Facteur d’Avenir » et bien devenu « Facteur d’inquiétude » !

La notion de « titulaire de quartier » disparaît au profit d’un turn-over permanent, permettant à la direction de La Poste de liquider des emplois sans « plan social » annoncé ou médiatisé et d’avancer, toujours plus, dans la direction de la privatisation de La poste et de la distribution du courrier.

Mais la liste des services où ça coince et où le personnel réagit et s’y oppose s’allonge de plus en plus. Cet été des succès ont été enregistrés
 en Auvergne,
 dans les Alpes Maritimes à Carros et St Laurent du Var
 dans l’Aveyron,
 à Conches dans l’Eure
 en Gironde à [Villenave d’Ornon,
 en Moselle à Freyming Merlebach , qui font suite à
 Montélimar
 Nîmes Gambetta
 Dijon PPDC
 aux luttes dans le Maine et Loire
 et à Brisac Quincé et Cholet,
 en Mayenne et en Sarthe,
 dans le Vaucluse
 dans le Pas de Calais
 et dans le Nord à Roncq Cdis.

Les facteurs de Conches luttent et gagnent, avec eux les jeunes retrouvent leur "job d’été !

Dans l’Eure, la Direction de La Poste, avait fait le choix pour l’été 2009, de rompre les engagements pris auprès de jeunes de la région quant à leur embauche en CDD pour remplacer les facteurs en congés d’été.

Cette décision venue de la Direction à Rouen, a mis à mal le planning local du bureau de Conches pour lequel l’équipe d’encadrement à dû improviser des solutions de substitution qui ne faisaient pas l’affaire des facteurs : rappel d’agents en RTT, heures supplémentaires, tournées de distribution étendues...

Avec la CGT, les Facteurs ont décidé de se mettre en grève le 13 août, un jeudi, jour de Marché à Conches afin d’aller à la rencontre des usagers pour populariser et expliquer l’origine de leur action. Le 11 août la CGT avec une délégation du personnel a été reçue par la Direction pour négocier dans le cadre du préavis de grève déposé.
Après cinq heures de négociation un compromis acceptable a été trouvé :
 quatre CDD sont recrutés pour couvrir les absences jusqu’à fin août,
 une nouvelle réunion est prévue le 20 août pour négocier le remplacement des absences en septembre.

Les CDD, « décommandés » sur ordre de la DOTC sont rétablies.
Il n’est plus question de faire de doubles tournées, et les jeunes retrouvent leur "job d’été".

Les Facteurs de Conches, avec dignité, ont montré la voie à leurs collègues des autres bureaux : unis et déterminés il est possible de gagner sur les revendications.
Le 14 août, encouragés par leurs collègues de Conches, les Facteurs de Pont Audemer se mobilisent pour les mêmes raisons et obtiennent également le rétablissement des CDD supprimés.

Dans l’Aveyron
Après les diverses interventions menées contre la mise en place des "jours bleus" dans le département la Direction ne les a pas mis en place.
Au CDIS Aubin Decazeville après consultation le personnel à décidé à 92% le dépôt d’un préavis de grève illimité, déposé par la CGT pour le 7 juillet, contre la mise en place de la « sécabilité gratuite » de l’été jusqu’à la fin de l’année.
Le mouvement a duré quatre jours pendant lesquels :
 les grévistes ont fait un piquet de grève devant le centre,
 la direction de La Poste a embauché des intérims pour casser la grève dès le deuxième jour, l’inspection du travail est intervenue à la demande de la CGT pour que La Poste justifie ces embauches,
 le secrétaire de l’UD CGT s’est investit pour soutenir le mouvement,
 une distribution de tract sur le marché local a eu lieu sur le conflit des facteurs et la lutte contre le travail du dimanche avec le l’Union Locale CGT de Decazeville. Aprés quatre jours de grève, la Direction de La Poste a du reculer : un protocole a été signé pour qu’il n’y ait que 6 jours de "sécabilité" jusqu’à la fin de l’année.

En Gironde
En juin après un jour de grève à 95 % (25 tournées sur 26), les facteurs de Villenave d’Ornon ont obtenu :
 le Comblement d’une vacance d’emploi au 15 juin, l(embauche d’un CDD dès le 3 juin jusqu’au 28 juin sur cette vacance d’emploi,
 l’abandon du projet « lundi bleu » prévu pour le 22 juin,
 la restitution des accompagnements des tournées au 15 juillet, suite aux dépassements constatés depuis la mise en place de facteur d’avenir en novembre 2008, compensation des dépassements suite à l’étude,
 4 semaines de sécable au lieu de 7 cet été avec compensation de 1 RC pour ces 4 semaines,
 le gel du projet de réorganisation du back office.

Luttes dans les Bouches du Rhône

Des succès ont aussi été enregistrés à Marmande dans le Lot et Garonne et à Marseille 14.

En Moselle
 A Freyming Merlebach CDIS, la CGT a combattu, depuis début mars, la volonté de la direction de La poste de mettre en place la « sécabilité » généralisée.
Après plusieurs assemblées générales de personnels et réunion de l’ensemble des agents du CDis lors d’une HIS le 12 mai, la CGT a déposé un préavis à la demande de tout le personnel pour le 26 mai pour dire : Non à la « sécabilité » et aux suppressions d’emplois et Oui au respect de l’accord local,
Résultat : 92 % de grévistes avec un piquet de grève, une manifestation rarement vue dans le secteur professionnel dans les rues de la ville.
Devant l’absence de réponse favorable, la CGT a déposé un nouveau préavis local pour le lundi 15 juin.
Le Directeur d’Etablissement a finalement annoncé :
 le retrait de la « sécabilité » jusqu’à la réorganisation d’octobre.
 ’embauche de 1 à 3 CDD supplémentaires sur les deux centres de Freyming-Merlebach et Forbach.

En Auvergne les « lundis bleus » virent au rouge.

Le lundi 6 juillet sur la DOTC Auvergne, rayonant sur les services de distribution du Courrier de l’Allier, du Cantal, de Haute Loire et du Puy de Dôme, à l’appel des syndicats CGT CFDT SUD, grève majoritaire avec plus de 800 grévistes soit de 30 à 90% dans la quasi totalité des établissements. Cette action est motivée par le refus des « lundis bleus » et l’attachement à une organisation basée sur des titulaires de tournée et des moyens de remplacement à 25%.

Le mécontentement est partout

Le lundi 13 juillet « on r’met ça ! ». La Direction de La Poste étant « dure de la feuille », dés qu ‘il s’agit de revendications sociales.

Le 20 « ça r’commence ». Sous diverses formes d’actions le personnel de la distribution, avec les syndicats CGT CFDT SUD, décide une nouvelle fois, d’exprimer son refus des « lundis bleus ». Dans nombre d’établissements, les directeurs ont dû tenir compte de la mobilisation et, de fait, ne mettent pas en place des organisations de travail en « lundis bleus ».

L’organisation du travail pour le troisième « lundi bleu » du 20 juillet 2009 n’est toujours pas effective dans nombre de bureaux, à l’heure ou ces lignes sont écrites !

 Montluçon : pas de lundis bleus, pas de reprise de RC, pas d’augmentation de semaines sécables, en contrepartie 6 heures de formation ou d’information seront à faire sans compensation mais pendant les heures de travail en lundi bleu.
 Jussac : pas de lundis bleus : c’est le facteur qualité qui assure la tournée du collègue en RC.
 Vichy : pas de mise en place des lundis bleus comme sur la plaque de Mauriac.
 Combronde : le nombre de lundis bleus est ramené de 10 à 5.
 Clermont Anatole France : la prévision d’1/2 tournée supplémentaire passe à 1/3
 Dans nombre de bureaux comme Moulins : pas de lundis bleus, pas de retenues de RC, mais 3 jours de plus en sécable début septembre…
 Sur des centres comme Arpajon/Cère, Riom (63), Saint Germain-Lembron, Arvant… : pas de lundis bleus, il est annoncé à la place la retenue autoritaire de 30 mn à 1h30 de RC
 A Issoire, à Pont du Château, à Clermont Neyrat, à Saint Amant Tallende … les facteurs mettent en pratique la pétition unitaire et continuent de travailler normalement. A Issoire et Saint Amant pour seule réponse les directeurs brandissent des menaces de sanction.
 A Thiers, à Aurillac, à Pont du Château la CGT a déposé un nouveau préavis de grève pour le lundi 27 juillet.

Certes les alternatives avancées sont différentes, selon les établissements, il reste encore beaucoup à faire pour obtenir satisfaction et la DOTC manœuvre ! Mais ce sont des encouragements à poursuivre et amplifier les actions unitaires, sous toutes les formes et dans tous les établissements.
Forts de ces initiatives, les syndicats CGT SUD CFDT, de manière unitaire viennent de s’adresser au directeur par courrier pour exiger l’abandon des lundis bleus et l’ouverture de négociations.

Lundi bleu késako ?

Le lundi bleu c’est : seulement 30% du trafic distribué, des facteurs mis en congés d’office, les autres se répartissant leurs tournées,… le trafic, les kilomètres et la fatigue !
Le lundi bleu c’est : moins d’emplois, plus de travail, moins de prestations de service public !
Le lundi bleu c’est : une attaque en règle contre la distribution régulière et rapide du courrier et des colis 6 jours sur 7 et contre un principe, une tournée une et indivisible
Le lundi bleu c’est : la négation du lien social que représente le facteur reconnu et apprécié de toute la population.