Des déclarations aux actes ! Encore un long chemin.

Conquête 2015, nouveau contrat social, plaquette « mémo du handicap »… quelle traduction dans les faits ? La place qu’occupe l’entreprise France Télécom/Orange dans la société française, ses origines, son histoire, l’affichage actuel de son Président d’en faire un exemple social, impose des obligations au regard du recrutement de nouveaux salariés et notamment pour l’embauche de salariés touchés par un handicap. C’est de plus une obligation que lui imposent les lois de la République et notamment avoir 6% de travailleurs handicapés, on en est très loin !