Coliposte - Tous en grève le 29 mars

Le 29 mars aura lieu une journée nationale d’action à La Poste. La CGT appelle les personnels à se mobiliser par la grève. A Coliposte, les agents ont toutes les raisons pour investir cette journée et lutter pour la satisfaction des revendications.

Si la situation financière de Coliposte se porte bien, on ne peut pas dire qu’il en est de même pour les agents. L’année 2010 a vu le plus haut taux d’évolution du chiffre d’affaires pour atteindre 1.422 millions d’euros (+ 3,0 %), une progression du trafic de 7 millions de colis (+ 2,9 %) et durant la période, malgré les intempéries, une augmentation sans précédent où le record de 2009 a été battu 7 fois.

Mais quel en est le retour pour les agents qui en sont pourtant la cheville ouvrière ? Cette année encore, malgré l’investissement des personnels reconnu par la direction, seuls 82,90 % en ACP et 84,40 % en PFC ont perçu le « fameux » challenge de fin d’année. Pour la 4ème année consécutive, le taux d’absentéisme maladie continue de grimper reflétant le mal être des Colipostiers au travail qui s’amplifie et touche toutes les catégories socioprofessionnelles, auquel s’ajoutent les projets néfastes pour l’évolution de carrière des personnels que ce soit à titre individuel ou collectif. Le démantèlement de la filière RH, avec le projet Gestion Administrative du Personnel et de la paie, dont Coliposte refuse des Rh de proximité aggravera le suivi des dossiers individuels. Le plan PFC, après le plan livraison en ACP, avec un nombre restreint de promotions au rabais ne donnera pas de perspective d’avenir pour tous. Le plan Gestion des âges dont une des mesures est de former l’ensemble des managers aux problèmes de santé liée à l’âge ne répond pas à la nécessité de la prise en compte de la pénibilité …

Coliposte ajoute aux questions de manque d’emploi dans les services, des réorganisations faites à la hussarde, sans concertation et dialogue social. La gestion des personnels avec la notion de toujours plus de rentabilité et de profit, avec répressions et contrôles maladie abusifs, atteintes aux règles RH sur les inaptitudes sont des pratiques inacceptables.

Les Colipostiers ont donc bien toutes les raisons pour se mobiliser