Chronopost : RETRAITE : TOUS DANS LA RUE LE 24 JUIN POUR IMPOSER UNE RÉFORME PLUS JUSTE.

Gagnons la reconnaissance et la prise en compte de la pénibilité au travail.

A CHRONOPOST, les facteurs de pénibilité sont nombreux, les conséquences sur la santé et l’espérance de vie des salariés sont indéniables :

 Risques psychosociaux en hausse liés notamment aux demandes de la Direction de toujours augmenter la productivité, d’améliorer la performance, d’individualiser le travail et la gestion des salariés.

 Travail répétitif, travail debout, troubles Musculo-Squelettiques en hausse. Ils sont liés à l’augmentation des cadences, à la manutention et aux ports de charges répétitifs, charges dont le poids moyen augmente constamment.

 Le travail de nuit qui, au-delà de la pénibilité qu’il induit, déboussole la vie des salariés en perturbant fortement les rythmes biologiques et la vie de famille.

 Mauvaise ambiance thermique et sonore des agences : Travail dans le froid l’hiver et dans la chaleur l’été, travail dans le bruit incessant des mécanisations.