mardi 5 octobre 2010
Financer le maintien de la retraite à 60 ans, c’est possible.
Les difficultés de financement proviennent d’abord d’un manque de recettes. La CGT propose de développer l’emploi stable, d’augmenter les salaires, d’arrêter les exonérations de cotisations sociales pour les employeurs et de taxer les revenus financiers.
A CHRONOPOST, les conditions de travail se dégradent en lien avec les mesures d’économie décidées par nos dirigeants afin de dégager les dividendes attendus par l’actionnaire. C’est donc la pénibilité qui augmente, réduisant ainsi notre espérance de vie et nos chances d’une retraite en bonne santé.
Lutter contre le dumping social avec le recours quasi généralisé à la sous-traitance, lutter pour l’amélioration des conditions de travail, l’emploi stable, nos salaires, l’égalité Hommes / Femmes, la défense de nos droits, c’est évidemment bon pour les salariés de CHRONOPOST mais également pour les retraites.
C’est ce à quoi s’attache toute la CGT, avec ses syndiqués et ses élus en rassemblant toujours plus de salariés.