A Montpellier, nous conseillons vivement aux salariés de ne pas se blesser au travail et surtout de ne pas devenir travailleur handicapé !
Il y a un an nos dirigeants mettaient en place à grand renfort de communication et pour la première fois à Chronopost un plan en faveur de l’emploi de travailleurs handicapés. Ce plan faisait suite à la signature d’un accord d’entreprise avec l’ensemble des syndicats. Aujourd’hui le bilan est pour le moins contrasté.