Un accord pour
accompagner les réorganisations !!!
3 mois et demi de négociations dans un contexte de luttes et de mobilisations qui n’a cessé de croître ces derniers mois, mais que la direction n’a pas voulu entendre, l’objectif recherché étant d’avoir un accord d’accompagnement aux futures restructurations et autres mutualisations couvrant les 5 ans à venir – (1er janvier 2011 – 31 décembre 2015).
La CGT, après consultation de ses adhérents dans les
centres financiers, décide de ne pas signer l’accord AMB 2.
Comme, elle l’a déclaré, lors des différentes CDSP « Pourquoi tant de précipitation ? ».
AMB 1 prend fin au 31.12.2010, nous avions encore le temps de négocier afin d’avoir un accord bien plus constructif et de prise en compte de revendications et attentes des personnels des centres financiers.Toutefois, la CGT note des évolutions par rapport à AMB 1
« La possibilité de continuer une activité en centre financier…notamment au sein du même centre… tout au long de la période couverte par l’accord ».
« tous les centres financiers conservent de l’activité » « La Banque Postale veillera à maintenir un niveau d’activité suffisant ... où les centres sont actuellement implantés ».
Voire à intégrer de nouvelles activités !!!
« le nombre de promotions sera contenu dans une fourchette de 1500-2 000 par an » (soit une promotion par agent selon la DRH)
« évolution progressive d’ici 2015 de la classe I vers II 1 » la classe I ne serait plus que le niveau d’entrée !!
Evolution de la cible fonctionnelle de la classe II et de la classe III