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CSRH - Le 10 janvier : AGIR, SE MOBILISER, SE RASSEMBLER

jeudi 5 janvier 2012

METTRE TOUTES LES CHANCES DE NOTRE COTE POUR GAGNER SUR NOS REVENDICATIONS !!!! Depuis la mise en place du projet GAPP les conditions de travail ne cessent de se détériorer et ont des incidences allant jusqu’à remettre en cause le paiement des salaires, des primes et I.E.V. dans les délais normaux, ou alors au prix de sacrifices inhumains pour les salariés de la filière RH.

Depuis plusieurs mois La CGT fait circuler une plateforme revendicative dans les services de la RH, un travail de fond est réalisé par les militants locaux, des initiatives d’actions locales se sont déroulées : à Villeurbanne, Clermont, Bordeaux, Paris, Toulouse, Marseille, etc...des acquis ont été obtenus localement, mais les questions de fond tel que l’emploi, l’égalité de traitement des personnels quant à l’attribution des primes fonctionnelles ou géographiques, la reconnaissance des qualifications nécessaires à l’accomplissement du traitement de l’activité, etc....restent sans réponses satisfaisantes, et sont renvoyées au niveau des directions de métiers. L’idée d’une action nationale germe depuis début décembre, en ce sens La CGT s’est adressée le 12 décembre 2011 aux autres organisations syndicales, cette rencontre n’a pas pu se concrétiser à ce jour. Pour autant, SUD a déposé un préavis de grève sur l’ensemble de la filière RH pour le 10 janvier, FO à la meme date sur la seule direction courrier.

IL FAUT QUE CA CHANGE ET VITE !!!!!

- Reconnaître le changement de métier ! Et sa technicité ! Prime d’adaptabilité et Repyramidage à partir du 2.3.

- Des effectifs en nombre suffisant et des remplacements d’absence assurés !

- Quant aux CHSCT de proximité, leur utilité serait double : Prévenir par une présence de tous les jours et résoudre les situations avant qu’elles ne s’installent gravement !

Une grève massive dans les CSRH mardi 10 janvier Pour montrer que nous n’accepterons pas tout !


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