jeudi 5 janvier 2012
Depuis plusieurs mois La CGT fait circuler une plateforme revendicative dans les services de la RH, un travail de fond est réalisé par les militants locaux, des initiatives d’actions locales se sont déroulées : à Villeurbanne, Clermont, Bordeaux, Paris, Toulouse, Marseille, etc...des acquis ont été obtenus localement, mais les questions de fond tel que l’emploi, l’égalité de traitement des personnels quant à l’attribution des primes fonctionnelles ou géographiques, la reconnaissance des qualifications nécessaires à l’accomplissement du traitement de l’activité, etc....restent sans réponses satisfaisantes, et sont renvoyées au niveau des directions de métiers. L’idée d’une action nationale germe depuis début décembre, en ce sens La CGT s’est adressée le 12 décembre 2011 aux autres organisations syndicales, cette rencontre n’a pas pu se concrétiser à ce jour. Pour autant, SUD a déposé un préavis de grève sur l’ensemble de la filière RH pour le 10 janvier, FO à la meme date sur la seule direction courrier.
Reconnaître le changement de métier ! Et sa technicité ! Prime d’adaptabilité et Repyramidage à partir du 2.3.
Des effectifs en nombre suffisant et des remplacements d’absence assurés !
Quant aux CHSCT de proximité, leur utilité serait double : Prévenir par une présence de tous les jours et résoudre les situations avant qu’elles ne s’installent gravement !