Fin juillet, La Poste proposait à la signature un projet d’accord sur le déploiement des futurs CHSCT qui entreront en vigueur à compter du 16 novembre 2011.
Au vu de son contenu et du manque de prise en compte des revendications des organisations syndicales, ce projet d’accord n’a trouvé aucun signataire.
Au lieu de poursuivre les négociations, La Poste décide de passer en force en présentant un projet de BRH, sans prendre en compte les propositions portées par les organisations syndicales
La CGT, avec les salariés, n’hésitera pas à faire intervenir l’Inspection du Travail en cas de nécessité.
La Poste ne peut rester sourde au mal-être exprimé dans les services.
Il faut que ça change et vite !
C’est de la santé des salariés qu’il s’agit.
Ils doivent avoir voix au chapitre