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CHRONOPOST - Services clients : la direction doit respecter les droits des salariés

mercredi 2 décembre 2009

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Depuis des années, malgré de nombreuses interpellations de la CGT restées sans suite, la Direction utilise abusivement le Contrat à Durée Déterminé et l’intérim en lieu et place du CDI.

Aujourd’hui comme hier, aucun salarié n’est embauché directement en CDI dans les services clients. Les salariés recrutés font leur « période d’essais » en intérim ou le plus souvent en CDD. Systématiquement avec le motif suivant : Surcroît temporaire d’activité.

Depuis plusieurs années, la CGT a régulièrement dénoncé cet abus à la Direction. Nos dirigeants n’ont jamais voulu nous entendre et ont refusé de modifier leur pratique.

C’est donc au mépris du droit des salariés et de la CGT, que la Direction prétend implicitement, depuis des années, être perpétuellement en surcroît temporaire d’activité au Service Client !


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