Audience à France Télécom le 11 Mai 2009

DECLARATION DE L’UFR CGT FAPT

Cette audience relative aux revendications des retraités intervient dans un contexte de luttes, marqué par d’imposantes journées de grèves et de manifestations des 29 janvier et 19 mars 2009, par un 1er mai incomparablement massif au regard de ceux qui l’ont précédé. Les retraités, lesquels ont toujours une vie et une identité sociales, participent en grand nombre aux manifestations, se saisissant en fait de chaque rendez-vous d’actions pour affirmer et marteler leurs mécontentements. Leur priorité revendicative porte sur le pouvoir d’achat et le niveau de leurs pensions. L’augmentation de 1 % qu’ils viennent de percevoir au 1er avril est très loin du compte si on la rapporte à la hausse des prix et aux effets de l’euro. Elle est surtout très loin de leurs attentes pour vivre pleinement leur retraite et satisfaire leurs besoins. Ils et elles sont d’ailleurs de plus en plus nombreux pour dire pourquoi gagner moins à la retraite qu’en activité ». Leur retraite est en tous cas, comme pour les salaires des actifs, en complet décalage avec la masse des profits , avec les augmentations faramineuses que s’octroient d’une année sur l’autre les patrons du CAC 40 ou encore avec celle du président de France télécom dont le salaire annuel a été augmenté de 10,5 %. Au regard des 15 % des retraités de France Télécom qui ne perçoivent que 994 euros mensuels de pensions, le salaire du président représente individuellement 137 675 fois leur pension annuelle. Deux mondes séparent les retraités et leurs pensions, les salariés et leurs salaires, de celui des actionnaires et des dividendes perçus. Ce qui vaut pour les actifs vaut pour les retraités. La crise qui affecte notre pays, mais qui continue d’enrichir la caste des privilégiés, n’est pas la leur et ils n’ont pas à en faire les frais. Les retraités de France Télécom sont d’autant plus sensibles à la question de la redistribution des richesses qu’ils savent le prix payé de leur travail pour avoir contribué au développement florissant de leur entreprise. Mais ils y sont aussi sensibles parce qu’ils n’en ont pas eu un retour payant et trébuchant à la hauteur de leur investissement. C’est une vraie légitimité de masse qu’ils donnent à la revendication de 1600 € bruts mensuels de pensions, base d’une refonte de la grille des pensions Aujourd’hui, alors qu’a été mis en place un CCUES et des CE territoriaux, les retraités veulent continuer à bénéficier des ASC. Afin de satisfaire, aussi bien les besoins des agents actifs que ceux des retraités de France Télécom, en matière de loisirs et de culture, il suffirait que le budget des ASC soit égal à 1 % du chiffre d’affaire de France Télécom. Ce serait aussi reconnaître implicitement la part prise par les retraités, pendant leur activité, à la bonne santé de France Télécom aujourd’hui. Ces dernières semaines, mais aussi loin en amont, les retraités rejoints par les agents en CFC, dans les départements interpellent les directions locales de France Télécom tout comme les élus et les pouvoirs publics. Ils ont déposé des milliers de signatures pour confirmer leurs revendications et obtenir des négociations. C’est le message qu’ils adressent au siège et surtout ils attendent des réponses concrètes à des préoccupations quotidiennes.

La CGT a rappelé les revendications salariales des retraités :

-*Minimum de pensions à 1600€ bruts mensuels. -*300€ d’acompte à valoir sur une remise en ordre des retraites. -*La ré-indexation des pensions sur les traitements des actifs et sur le point Fonction public revalorisé, avec retour à la péréquation systématique en cas de réforme catégorielle ou statutaire -*L’intégration des points de l’indemnité de résidence -*La pension de réversion portée à 75% de la pension du conjoint sans plafonnement.

France Télécom rejette toutes responsabilités concernant le calcul des pensions et leurs évolutions en renvoyant la gestion des pensions aux organismes de l’Etat.

Le représentant de FT utilise les arguments archaïques du Medef pour s’attaquer au système de retraite par répartition : « France Telecom évoque l’évolution de la structure de la population française avec l’augmentation de l’espérance de vie qui selon FT montre les limites du système par répartition ».

Revendications des retraités et des CFC relevant directement de la direction de France Télécom :

Une prime de départ à la retraite non imposable, pour tous.

La CGT réclame que l’indemnité de départ à la retraite d’un montant d’environ 2400€ net, (concernant uniquement les agents non cadre) soit transformée en Prime de départ à la retraite, revalorisée et exonérée d’impôts.

Réponse de FT : FT s’appuie sur un fallacieux argument (« Cette indemnité n’est pas définie par le Code du Travail ») pour ne pas répondre !

Une mesure coup de chapeau d’au moins 50 points d’indice, 6 mois avant le départ en retraite ou son équivalent pour les salariés de droit privé.

Refus de FT sous prétexte que le service des pensions pourrait liquider la pension sur le traitement hors coup de chapeau s’il estime qu’il est abusif. Lorsque la CGT évoque des passages de 2-3 en 3-2, ou des recalculs de carrière pour inciter des collègues à partir, FT répond qu’il peut y avoir des mesures d’accompagnement au départ, mais ce ne sont pas des coups de chapeau !

La CGT revendique pour les CFC l’attribution de l’échelon exceptionnel prévu dans certaines échelles de reclassement ou de reclassification. Celui-ci est automatiquement attribué à la date du 4ème anniversaire du dernier indice.

Pas de réponse de FT pour les CFC

Grades disparus : un arrêté du conseil d’état a enjoint le gouvernement à faire un décret sur les grades disparus avant la loi de 2003.

Réponse FT : avant l’été une communication sera faite.

Attribution d’échelons accélérés pour les agents ayant exercé leur activité en ZUS, leurs carrières recalculées et par voie de conséquence leurs pensions revues.

Réponse de FT : rien de prévu pour les retraités

Tableaux d’avancement pour les reclassés : Pour ceux qui sont partis à la retraite avant l’arrêté, la CGT réclame que leur carrière doit être aussi recalculée.

Réponse de FT : 5 tableaux d’avancement de grade (CDES, DD, DR, DA, et CDIS) sont en place. Mais pas de réponse pour les agents reclassés partis à la retraite !

Notre Point de Vue : Il est plus facile d’augmenter le salaire du PDG qui équivaut à 137 500 fois la retraite moyenne (994€) d’un fonctionnaire de la Poste ou de France Telecom !

La retraite additionnelle : Respect de l’accord sur les CFC concernant le maintien de tous leurs droits en particulier pour la retraite : paiement des cotisations de la retraite additionnelle à 100% sur la base du salaire brut dans les mêmes conditions que pour les cotisations pour la retraite. « Extrait de l’accord : Les droits à pension durant la période de congé de fin de carrière sont identiques à ceux que l’agent aurait obtenus en travaillant à temps plein. »

Paiement de l’abondement exceptionnel de 550€ de la prime d’intéressement aux CFC : Après les bonifications indemnitaires, ils sont exclus de la prime exceptionnelle de perte de Pouvoir d’Achat 2008-2009 qui est payée au prorata du temps de présence.

Réponse de FT : Rien !

La retenue de 8,87% pour pensions sur l’indemnité de départ en CFC participe du même principe qui revient à spolier les mêmes. (À noter que le non remplacement en dépit de l’accord signé par FT a contribué à la baisse des 13.55 % de la masse salariale).

L’application à tous les informaticiens de la prime informatique : Suite à la décision du Tribunal administratif de Toulouse la condamnant à prendre en compte les primes informatiques dans le calcul de l’indemnité de départ en CFC. FT oblige chaque informaticien à aller au tribunal administratif.

Réponse de FT : France Telecom a fait appel et attend la décision.

La reconnaissance des retraités avec droit aux activités sociales et culturelles :

L’augmentation du budget du CE par France Télécom pour répondre aux besoins sociaux des salariés retraités : Porter la subvention à hauteur de 1% du chiffre d’affaires pour prendre en compte tous les besoins sociaux, culturels et de loisirs des actifs comme des retraités. Dans un premier temps la CGT réclame que les effectifs de retraités soient pris en compte en plus de la masse salariale dans le calcul de la subvention.

L’Inscription automatique des actifs partant à la retraite avec l’attribution de leur identifiant.

L’aide ménagère à domicile (AMD) : La CGT demande qu’elle soit pérennisée et gérée par un prestataire social, les critères d’accès doivent être élargis, et financée par FT et non par le budget des activités sociales et culturelles.

La Mutuelle : Une prise en charge à hauteur minimale de 60% de la cotisation mutuelle ou de la complémentaire santé. La paupérisation de la population des retraités (et d’actifs) les conduit à l’abandon de la Mutuelle. Certains ministères participent déjà.

Pour le droit au logement, avec la participation de FT pour l’accès à des logements sociaux, la rénovation, l’équipement ou l’accessibilité)

Pour le droit aux transports, avec une participation de FT aux frais des transports collectifs des retraités.

Réponse de FT : FT ne possède plus les adresses des retraités ! FT n’apporte aucune réponse aux revendications et questions posées.

Notre Point de Vue : FT ne connait les adresses seulement quand elle a besoin des retraités et CFC pour venir en renfort lors d’évènements exceptionnels (ex ; tempête), ou pour demander d’adhérer à l’association maison « Appartenance » pour jouer les VRP !

Une nouvelle fois la CGT a réclamé la liste des retraités avec leur adresse au même titre que l’ANR ou Appartenance.

Carte de retraités : Beaucoup de retraités n’ont toujours pas reçu leur carte de retraités de France Telecom. Dans quels délais vont –ils la recevoir ?

Réponse de FT : France Telecom la fera parvenir à ceux qui en feront la demande. Un problème de sous-traitance a allongé les délais. La CGT demande à ce qu’elle soit faite systématiquement lors de la constitution du dossier de départ à la retraite.

Des moyens de communiquer :

L’attribution par FT d’un portable informatique ou d’un PC pour tous les retraités partant à la retraite, et l’abonnement à Internet. La possibilité de bénéficier des tarifs de la boutique des salariés de FT, c’est-à-dire -30% sur tous les produits de FT.

Le rétablissement de l’abonnement plus les taxes téléphoniques pour les agents de La Poste. En contrepartie la CGT demande le rétablissement de la prime de fidélité sur les CCP, sans plafonnement pour les retraités de FT.

Réponse de FT : refus

Autres points :

Le bénéfice du suivi de la médecine du travail selon les mêmes modalités. Suivi médical post professionnel des agents retraités et CFC ayant été exposés à l’amiante. Un correspondant dans les CSRH pour répondre au problème des retraités (par exemple : pour prise en charge suite à accident de travail)

Réponse de FT : Rien de prévu pour les CFC et les retraités à l’exception des agents exposés à l’amiante, point inscrit à l’ordre du jour des 2 derniers CHSN-CT. Attendre les décisions !

Notre Point de Vue : Les retraités ont parfois besoin de joindre les CSRH.Les CSRH sont spécialisés. Il serait indispensable de connaître les points d’accueil. Pour l’heure, le CSRH de BLOIS, répartit les courriers dans les CSRH spécialisés.

Conclusion : se syndiquer, se rassembler, lutter

France Telecom apportera par courrier un complément d’informations sur certains des points évoqués. Le fait qu’enfin France Telecom accepte de recevoir une délégation de notre UFR CGT sur nos revendications, est un début de reconnaissance de ses retraités qui ont largement contribué à la vie de l’entreprise. Cela est bien le résultat de toutes les actions (pétitions, délégations, rassemblement vers les Directions Régionales de FT, etc.).

Plus que jamais les CFC et retraités avec leur section CGT doivent se réunir, se mobiliser, prendre les initiatives d’action vers leur direction territoriale, participer massivement aux actions interprofessionnelles et unitaires des 26 mai et 13 juin prochain.

Seule une large mobilisation point par point nous permettra d’avancer.

Bulletin de contact et de syndicalisation CGT !

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