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Agents des CTN - Le 12 Février ensemble...

jeudi 4 février 2010

La CGT se félicite que dans les CTN le débat dans les services est permis d’aboutir à cette proposition d’action unitaire, ses militants et adhérents y ont contribués. Chaque mois la DRL allonge la liste de ses décisions (services de fin d’année, travail du samedi, intempéries, périodes de congés, cadences, prime, promotion, TAE, …...) sans écouter les propositions de la CGT et de l’ensemble des syndicats.

Les CTN sont aujourd’hui un maillon important dans la mécanisation du courrier, TAE va accentuer leur rôle, Les vidéocodeurs refusent d’être au bas de l’échelle, il faut reconnaître leur compétence, leur savoir faire. La DRL a une attitude méprisante à l’égard du personnel et des organisations syndicales. L’autoritarisme est dominant, la négociation, la DRL ne connaît pas. Il ne suffit pas de multiplier les réunions pour dialoguer, il faut mettre des moyens et avoir une réelle volonté d’aboutir, en écoutant et en prenant en compte ce qu’expriment la CGT et l’ensemble des organisations. Aujourd’hui, aucune négociation à la DRL, aucune marge de négociation dans les centres, les ordres sont pris au sommet et les réponses reviennent çà et là.

Les agents des CTN veulent des réponses positives à leurs revendications et l’ouverture de négociations.

Grade de base II-1, carrière continue, prime revalorisée, emploi, pause, pénibilité, droits à congés, temps partiel choisi, droit syndical, locaux adaptés, prévention …

OUI, Monsieur le Directeur il faut négocier maintenant. Vidéocodeurs, animateurs, chef d’équipe, tous en grève le 12 février 2010.

Lire au dos le préavis de grève Donner de la force à vos revendications, rejoignez la CGT.

Bulletin de contact et de syndicalisation CGT 

NOM : ……………………….……….…… Prénom : ………..…….………….………… Adresse : …………………………………………………………….………...……….…………… …………………………………………..……………………...……….……………….…………… Code Postal : ………………………..…Ville :……………..…….…..……………………………. Facultatif :  (perso.) ………………….……….………  (profes.) ………………………….…………………………………… Grade/ Classification : ………………………….…. Métier :……..…….…………...…….……………. Service/Bureau (nom et adresse) : …………….…………………………………..…………..……………………………. Fédération nationale des salariés du secteur des activités postales et de télécommunications CGT 263, rue de Paris - Case 545 - 93515 Montreuil Cedex - Tél. : 01 48 18 54 00 - Fax : 01 48 59 25 22 - C.C.P. Paris 20376 D http://www.cgt-fapt.fr - e-mail : fede@cgt-fapt.fr

Montreuil le 4 février 2010

Monsieur Nicolas ROUTIER Directeur du Courrier - La Poste 44 Bd de Vaugirard 75757 Paris Cedex

Monsieur DEUTSCHER DRLC - Cité Descartes 2 Boulevard Newton - Champs sur Marne 77 453 Marne la Vallée Cedex 2

Objet : préavis de grève pour les CTN de St Lô, St Dié, Tarbes, Nevers, Migennes, Ajaccio, Guéret, pour le vendredi 12 février 2010.

Monsieur le Directeur, Nous vous informons que la Fédération CGT FAPT dépose un préavis de grève de 24 H pour le vendredi 12 février 2010, concernant l’ensemble des personnels des CTN. Ce préavis couvre les agents fonctionnaires et contractuels, cadres et non cadres, de la prise de service à la fin de service. L’objet de ce préavis porte sur les revendications suivantes : • le grade de base en II.1 pour les vidéocodeurs et II 3 pour les animateurs avec une revalorisation des points d’indice (ACO, AFO), • une réelle reconnaissance de la qualification qui passe par une véritable promotion indépendante des critères de rentabilité et avec des grilles indiciaires permettant un développement de carrière, • une prime mensuelle de technicité à 70 euros sans critère de rendement, • le comblement de tous les emplois vacants vidéocodeurs et animateurs, • la mise en place d’une formation pour le TAE, • le passage à 15 minutes de pause par séquence de codage, • un taux d’absence négocié afin de permettre à chacun :  de pouvoir prendre ses congés annuels avec son conjoint,  de poser le reliquat sur ses choix, • la bonification d’un trimestre pour le calcul de nos droits à retraite par année de vidéocodage afin de tenir compte de la pénibilité, • le droit à la retraite à 55 et 60 ans, à taux plein et sans décote, • l’abandon des samedis travaillés qui dégrade la vie sociale et familiale • la non retenue de CA ou autre pour les agents ne pouvant se rendre à leur travail suite à intempérie • un CHSCT local sur chacun des sites • une participation de La Poste pour les frais en matière d’optique du fait du travail sur écran • la nomination de médecin de prévention avec visite annuelle pour les agents • l’abandon des contrôles mensuels qui provoquent du stress • l’amélioration des conditions de travail avec des équipements et des locaux adaptés • la revalorisation du titre restaurant, • le droit au temps partiel choisi, • le respect du droit syndical et son exercice, • l’ouverture de véritables négociations sur les revendications des personnels.

Veuillez agréer, Monsieur le Directeur, l’assurance de notre parfaite considération. Pour le Bureau Fédéral Luc Grolé


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